Stellvertretende Leitung Personal-MM
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Stellvertretende Leitung Personal-MM

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Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vertrete die Leitung Personal-MM und manage personelle Angelegenheiten.
  • Arbeitgeber: Die IKK BB ist eine führende Krankenkasse in Brandenburg und Berlin mit über 220.000 Versicherten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und praktische Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 09.07.2025 per E-Mail oder Post einreichen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Karriere in der Region Brandenburg-Berlin Wir sind die IKK BB – als regionale TOP-Krankenkasse schlägt unser Herz für die Menschen in Brandenburg und Berlin Bei uns bekommen Sie nicht nur eine umfassende und verlässliche Gesundheitsversorgung für sich und Ihre Familie – bei uns geht noch Mehr: Mehr Bonus, Mehr Zuschüsse, Mehr Naturheilverfahren und vieles Mehr. Rund 550 Mitarbeiter*innen betreuen derzeit in 25 Geschäftsstellen und 8 Servicestellen in Kooperation mit der Signal Iduna rund 220.000 Versicherte und fast 41.000 Betriebe im Land Brandenburg und in der Hauptstadt Berlin. Die IKK BB bietet alle gesetzlichen Gesundheitsleistungen und viele freiwillige Extraleistungen über den gesetzlichen Katalog hinaus. Ihr Know-How und unsere hervorragenden Rahmenbedingungen – werden Sie gemeinsam mit uns erfolgreich Aktuell besetzen wir die Stelle in der Stabstelle Personal am Standort Berlin . Stellvertretende Leitung Personal-MM (m/w/d)Ihre Vorteile:Eingruppierung nach VG 10 IKK-TV (ggf. Einstieg in VG 9 IKK-TV) Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit in zentraler Lage Eine positive Work-Life-Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Familienzulage und betriebliche Altersvorsorge Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in kollegialer Arbeitsatmosphäre 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester Gesundheitsförderung durch aktives betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Gesundheitsticket Umfangreiche individuelle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket / Deutschlandticket-Job Corporate Benefits sowie attraktive Rabatte auf Event- und Freizeitangebote Ihr Aufgabenbereich: Vertretung der Leitung Personal-MM in allen personellen Angelegenheiten Entscheidungen im Rahmen des Arbeits-, Dienst-, Versorgungs- und Tarifrechts Korrespondenz in schwierigen Fällen mit Gewerkschaften, Anwälten und Gerichten Verhandlungen mit der Personalvertretung, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten Vertretung der IKK BB nach innen und außen Sonstige Aufgaben im Bereich der Leitung des Personal-MM Ihr Profil:Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht und entsprechende praktische Erfahrungen. Hohe Leistungsbereitschaft sowie prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise Selbstständigkeit, Kunden- und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten sowie Lernbereitschaft für die Einarbeitung in weitere Software Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Jetzt bewerben unter Angabe der Kennziffer: PERSONAL_2025_40Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer PERSONAL_2025_40 und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 09.07.2025 per E-Mail ( eine PDF-Datei) oder per Post. Sofern Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail übersenden, weisen wir darauf hin, dass es sich hier um eine unsichere Kommunikationsform über das Internet handelt. IKK Brandenburg und Berlin Personalmanagement Keithstr. 9/11 10787 Berlin Ihr Kontakt Frau Stephanie Herzog Rufnummer: 030/21991 560

Stellvertretende Leitung Personal-MM Arbeitgeber: IKK Brandenburg und Berlin

Die IKK BB ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Region Brandenburg-Berlin, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Gesundheitsversorgung bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, individueller Weiterbildung und einem kollegialen Arbeitsumfeld fördert die IKK BB die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und bietet somit eine sinnvolle und erfüllende Karriere.
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Kontaktperson:

IKK Brandenburg und Berlin HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung Personal-MM

Netzwerken in der Branche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Arbeits- und Tarifrecht konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Informiere dich über die IKK BB

Setze dich intensiv mit der IKK BB auseinander. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen im Personalbereich. Dies wird dir helfen, in Gesprächen und Interviews gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Bereite dich auf Verhandlungen vor

Da die Stelle auch Verhandlungen mit Gewerkschaften und anderen Vertretungen umfasst, solltest du dich mit den gängigen Verhandlungstechniken vertraut machen. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst.

Zeige deine soziale Kompetenz

In der Rolle als stellvertretende Leitung ist Teamfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine sozialen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Konflikten verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung Personal-MM

Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Selbstständigkeit
Kunden- und Serviceorientierung
Prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Soziale Kompetenz
Sicherer Umgang mit MS Office
Lernbereitschaft für neue Software
Erfahrung in der Korrespondenz mit Gewerkschaften und Anwälten
Fähigkeit zur Vertretung in personellen Angelegenheiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie deine Teamfähigkeit.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die IKK BB interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur ausgeschriebenen Stelle passen.

Fristgerechte Einreichung: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum angegebenen Datum (09.07.2025) einzureichen. Überprüfe, ob alle Dokumente vollständig sind und die Kennziffer PERSONAL_2025_40 korrekt angegeben ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKK Brandenburg und Berlin vorbereitest

Bereite dich auf rechtliche Fragen vor

Da die Position einen Schwerpunkt auf Arbeits- und Tarifrecht hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle wirst du oft mit Gewerkschaften, Anwälten und anderen externen Partnern kommunizieren müssen. Bereite dich darauf vor, wie du schwierige Gespräche führen würdest und bringe Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Vergangenheit mit.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Die IKK BB legt Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da die Stelle umfangreiche individuelle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage während des Interviews nach spezifischen Programmen oder Schulungen, die angeboten werden.

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