Ihre Aufgaben: • Sie bearbeiten Krankengeldansprüche nach rechtlichen und unternehmensinternen Kriterien und prüfen diese im Zusammenhang mit Pfändungen, Verrechnungen, Abzweigungen und Aufrechnungen • Sie berechnen Krankengeldzahlungen, Mutterschaftsgeld sowie Kinderpflegekrankengeld, veranlassen Auszahlungen und stellen eine gegenseitige Prüfung der Krankengeldzahlungen unter den Mitarbeitenden des Teams sicher. • Sie erstellen Fallakten, legen Unterlagen ab und erfassen die zur Aufgabenerfüllung notwendigen Daten im IT-System, gleichen mit den Akten auf Richtigkeit sowie Vollständigkeit ab und und nehmen ggf. Korrekturen vor. • Sie unterstützen die Widerspruchsbearbeitung durch Ermitteln des Sachverhaltes, Zusammenstellen aller Informationen und verfassen Sachstandsberichte zur Vorgehenswahl durch die Führungskraft bzw. zur weiteren Bearbeitung durch die Widerspruchsstelle. Das bringen Sie mit: • Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder gleichwertige Fähigkeiten und Fertigkeiten z.B. Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen mit Erfahrungen im Aufgabengebiet • Sie haben gründliche Fachkenntnisse in den Bereichen der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung sowie Fachkenntnisse im Sachgebiet Geldleistungen • Sie haben idealerweise Fachkenntnisse in der Bearbeitung von Krankengeldansprüchen, so-wie im Rehabilitations-, Renten-, Pflege-, Sozial- und Verwaltungsrecht • Sie besitzen Fertigkeiten im Umgang mit der Office-Software (insbesondere Excel und Word) sowie sind möglichst sicher im Umgang mit der IKK-Standardsoftware ISKV_21c • Sie besitzen ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie gründliche Kenntnisse der Gesprächstechniken zur Kundenberatung. • Sie sind selbstständig, strukturiert und kostenorientiert in der Arbeitsweise sowie zuverlässig
Sachbearbeiter Leistungen/ Krankengeld (w/m/d) Arbeitgeber: IKK classic
Die IKK classic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bielefeld eine angenehme Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Integration fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internes Gesundheitsmanagement. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer sicheren Tarifvergütung, attraktiven Zusatzleistungen und einer familienfreundlichen Personalpolitik, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
