Sachbearbeiter Mitgliedschaft und Versicherung

Sachbearbeiter Mitgliedschaft und Versicherung

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Das bringen Sie mit

• Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten Krankenversicherung oder anderer SV-Bereiche oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten mit Erfahrung im Aufgabengebiet.
• Sie besitzen gründliche Fachkenntnisse in allen Bereichen der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung, umfassende Fachkenntnisse im Sachgebiet der Versicherungen und Beiträge sowie vielseitige Fachkenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht und können diese anwenden.
• Sie verfügen über gute Fertigkeiten in der Bedienung der IKK-Standardsoftware, den Add-on-Produkten des Arbeitsgebietes, der Office-Software und über Bürokommunikationstechniken und können diese sicher anwenden.
• Zur Beratung der Versicherten können Sie vielfältige Kenntnisse der Gesprächstechnik anwenden.
• Ihre persönlichen Stärken liegen insbesondere in einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und einem freundlichen und vertrauenswürdigem Auftreten.

Das machen Sie

• Ihre Aufgabe besteht in der ordnungsgemäßen Durchführung des Versicherungs- und Beitragsverfahrens in der freiwilligen Kranken-, Pflege- und Auffangversicherung sowie in der Kranken- und Pflegeversicherung der Studenten und Praktikanten.
• In diesem Zusammenhang bearbeiten und prüfen Sie Anträge, An- bzw. Abmeldungen, versicherungsrechtliche Voraussetzungen sowie Verlängerungstatbestände und fordern ergänzende Unterlagen und Angaben ein.
• Sie beraten die Kunden der IKK classic im Fachgebiet freiwillige Mitglieder und Studenten nach gesetzlichen Vorgaben und standardisierten internen Anweisungen und stehen für Rücksprachen zur Verfügung.
• Sie führen die erforderlichen Meldungen und Abfragen bei Dritten durch.
• In der Widerspruchsbearbeitung sowie die Mitgliederakquise unterstützen Sie.

Das bieten wir

• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 IKK-TV (3.600€ – 4.800€ p. M.)
• Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage.
• Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung.
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
• Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket.
• Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik.
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus.

Das ist Ihre Chance

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.12.2025. Nutzen Sie dafür unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort Ihr Motivationsschreiben und Ihren Lebenslauf bei.

Kontakt: Jasmin Sorg 0351-4292231518