Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der häuslichen Krankenpflege und sorge für die Einhaltung von Vorschriften.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze dein Team bei der persönlichen Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Sie beraten die Fachcenterleitung zu operativen Themen des Aufgabengebietes, insbesondere zur operativen Durchführung der Genehmigung von Häuslicher Krankenpflege persönlich und stellen relevante Informationen zur Verfügung.
Sie nehmen Führungsaufgaben wahr, indem Sie unter anderem die Einhaltung und Umsetzung der relevanten Vorschriften, Unternehmensleitlinien, Dienstanweisungen und -vereinbarungen sowie Arbeitsanweisungen insbesondere im Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht kontrollieren.
Sie vermitteln den Mitarbeitenden die fachliche Ausrichtung des Teams und organisieren die operative Aufgabenerledigung innerhalb des fachlichen Handlungsrahmens.
Den fachlichen Qualifikationsbedarf des Teams ermitteln Sie systematisch, stimmen geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen ab und initiieren gezielt die Teilnahme, erkennen persönliche Entwicklungspotenziale und fördern diese.
Die Einhaltung der Performancekennzahlen behalten Sie im Blick, planen geeignete Steuerungsmaßnahmen und führen die Erfolgskontrolle durch.
Sie bearbeiten Fälle von besonderer Schwierigkeit und/oder Bedeutung eigenständig bzw. zur fachlichen Begleitung von Mitarbeitenden.
Teamleiter Häusliche Krankenpflege / Leistungen (w/m/d) Arbeitgeber: IKK classic
Die IKK classic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bielefeld eine angenehme Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Integration fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internes Gesundheitsmanagement. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer sicheren Tarifvergütung, attraktiven Zusatzleistungen und einer familienfreundlichen Personalpolitik, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
