Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Kassenwahlrecht und optimiere Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: IKK - Die Innovationskasse, ein Unternehmen mit Werten und Verantwortung.
- Vorteile: Hybridarbeit mit 60% Remote-Anteil, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit attraktiven Tarifverträgen und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sozialversicherungsbereich oder kaufmännisch, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die IKK - Die Innovationskasse (IK) steht für Innovation mit Haltung. Wir verbinden Wachstum mit Verantwortung und setzen unsere Vision Schritt für Schritt in die Realität um. Wenn Sie sich in einem Unternehmen einbringen möchten, das Werte lebt und zugleich neue Wege geht, sind Sie bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Unternehmensbereich III (Versicherungen), Geschäftsbereich Privatkunden und Kassenwahlrecht einen Teamleiter (m/w/d) Kassenwahlrecht an den Standorten Neubrandenburg oder Rostock - hybrid mit 60% Remote-Anteil.
Im Fachbereich Kassenwahlrecht sind ca. 25 Kollegen und Kolleginnen verantwortlich für eine serviceorientierte und fachkompetente Bearbeitung verschiedener Sachverhalte rund um das Thema Kassenwahlrecht. Aufgrund des weiteren Wachstums erweitern wir unsere Teamleitungsstruktur und suchen ergänzend zu einer bereits bestehenden Teamleitung eine weitere Führungspersönlichkeit für das Team Kassenwahlrecht.
Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Steuerung eines engagierten Teams und unterstützen und begleiten die Mitarbeitenden bei komplexen Fragestellungen, Widersprüchen und rechtlichen Sachverhalten. Weiterhin analysieren und optimieren Sie die Arbeitsabläufe und sind für die Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Qualitätssicherung verantwortlich. Darüber hinaus stellen Sie den Informationsfluss im Team durch regelmäßige Abstimmungen, Besprechungen und bereichsübergreifende Zusammenarbeit sicher.
Die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Arbeitsanleitungen, Arbeitsabläufen und fachlichen Standards in Abstimmung mit dem Vorgesetzten fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. Außerdem verantworten Sie organisatorische Themen wie Urlaubsplanung, Vertretungsregelungen, Einhaltung von Dienstvereinbarungen und kümmern sich um die Förderung der fachlichen Weiterentwicklung im Team.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännisch-verwaltende Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in einem Fachbereich der gesetzlichen Kranken- oder Rentenversicherung (Leistungs-, Beitrags- oder Versicherungsrecht).
- Zusätzlich verfügen Sie über eine abgeschlossene Qualifikation auf Fachwirt-Niveau.
- Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt.
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine starke Affinität für Digitalisierung.
- Eine eigenverantwortliche, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Souveräner Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen, gerne zusätzliche Erfahrung mit Verwaltungssoftwares.
Wir bieten:
- Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang.
- Hybrides Arbeiten mit 60% Remote-Anteil.
- Haustarifverträge, die Sicherheit bieten.
- 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
- 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung).
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung.
- Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit.
- Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt.
- Betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Teamleiter (m/w/d) Kassenwahlrecht Arbeitgeber: IKK - Die Innovationskasse, KdöR
Die IKK - Die Innovationskasse bietet Ihnen als Teamleiter (m/w/d) Kassenwahlrecht die Möglichkeit, in einem innovativen und verantwortungsbewussten Umfeld zu arbeiten. Mit einer hybriden Arbeitsweise, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, ist die IKK ein attraktiver Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Haustarifvertrag, 30 Tagen Urlaub und weiteren sozialen Leistungen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
IKK - Die Innovationskasse, KdöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Kassenwahlrecht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über die IKK und ihre Werte, damit du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, warum du perfekt ins Team passt. Lass uns gemeinsam deine Argumente schärfen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Lass uns diesen Schritt gemeinsam gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Kassenwahlrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKK - Die Innovationskasse, KdöR vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Vision der IKK vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als Teamleiter im Bereich Kassenwahlrecht tätig sein wirst, solltest du dich intensiv mit den relevanten rechtlichen Aspekten und aktuellen Entwicklungen im Sozialversicherungsrecht auseinandersetzen. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit komplexen Fragestellungen verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die Qualität der Arbeit zu sichern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die für die Zukunft gesetzt werden.
