Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Kassenwahlrecht und optimiere Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: IKK - Die Innovationskasse, ein Unternehmen mit Werten und Verantwortung.
- Vorteile: Hybridarbeit mit 60% Remote-Anteil, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit attraktiven Zusatzleistungen und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sozialversicherungsbereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die IKK - Die Innovationskasse (IK) steht für Innovation mit Haltung. Wir verbinden Wachstum mit Verantwortung und setzen unsere Vision Schritt für Schritt in die Realität um. Wenn Sie sich in einem Unternehmen einbringen möchten, das Werte lebt und zugleich neue Wege geht, sind Sie bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Unternehmensbereich III (Versicherungen), Geschäftsbereich Privatkunden und Kassenwahlrecht einen Teamleiter (m/w/d) Kassenwahlrecht an den Standorten Neubrandenburg, Rostock, Bochum oder München - hybrid mit 60% Remote-Anteil.
Im Fachbereich Kassenwahlrecht sind ca. 25 Kollegen und Kolleginnen verantwortlich für eine serviceorientierte und fachkompetente Bearbeitung verschiedener Sachverhalte rund um das Thema Kassenwahlrecht. Aufgrund des weiteren Wachstums erweitern wir unsere Teamleitungsstruktur und suchen ergänzend zu einer bereits bestehenden Teamleitung eine weitere Führungspersönlichkeit für das Team Kassenwahlrecht.
Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Steuerung eines engagierten Teams und unterstützen und begleiten die Mitarbeitenden bei komplexen Fragestellungen, Widersprüchen und rechtlichen Sachverhalten. Weiterhin analysieren und optimieren Sie die Arbeitsabläufe und sind für die Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Qualitätssicherung verantwortlich. Darüber hinaus stellen Sie den Informationsfluss im Team durch regelmäßige Abstimmungen, Besprechungen und bereichsübergreifende Zusammenarbeit sicher.
Die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Arbeitsanleitungen, Arbeitsabläufen und fachlichen Standards in Abstimmung mit dem Vorgesetzten fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. Außerdem verantworten Sie organisatorische Themen wie Urlaubsplanung, Vertretungsregelungen, Einhaltung von Dienstvereinbarungen und kümmern sich um die Förderung der fachlichen Weiterentwicklung im Team.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännisch-verwaltende Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in einem Fachbereich der gesetzlichen Kranken- oder Rentenversicherung (Leistungs-, Beitrags- oder Versicherungsrecht).
- Zusätzlich verfügen Sie über eine abgeschlossene Qualifikation auf Fachwirt-Niveau.
- Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt.
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine starke Affinität für Digitalisierung.
- Eine eigenverantwortliche, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Souveräner Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen, gerne zusätzliche Erfahrung mit Verwaltungssoftwares.
Wir bieten:
- Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang.
- Hybrides Arbeiten mit 60% Remote-Anteil.
- Haustarifverträge, die Sicherheit bieten.
- 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
- 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung).
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung.
- Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit.
- Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt.
- Betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Teamleiter (m/w/d) Kassenwahlrecht Arbeitgeber: IKK - Die Innovationskasse, KdöR
Die IKK - Die Innovationskasse bietet Ihnen als Teamleiter (m/w/d) Kassenwahlrecht die Möglichkeit, in einem innovativen und verantwortungsbewussten Umfeld zu arbeiten. Mit einer hybriden Arbeitsweise, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, ist die IKK ein attraktiver Arbeitgeber, der Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz mit einem Haustarifvertrag, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Leistungen wie Urlaubsgeld und betrieblicher Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
IKK - Die Innovationskasse, KdöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Kassenwahlrecht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Bereite ein paar durchdachte Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam neue Wege zu gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Kassenwahlrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten darauf abzustimmen. So sehen wir direkt, wie gut du zu uns passt und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKK - Die Innovationskasse, KdöR vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Vision der IKK vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als Teamleiter im Bereich Kassenwahlrecht tätig sein wirst, solltest du dich intensiv mit den relevanten rechtlichen Aspekten und aktuellen Entwicklungen im Sozialversicherungsrecht auseinandersetzen. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit komplexen Fragestellungen verdeutlichen. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich unterstützt oder Arbeitsabläufe optimiert hast.
✨Fragen zur Teamdynamik
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Teamkultur und die Zusammenarbeit im Unternehmen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
