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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Recruiter, you'll find and attract top talent for our innovative health insurance company.
- Arbeitgeber: IKK - Die Innovationskasse is a forward-thinking health insurer focused on growth and innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible home office options, 30 vacation days, and a supportive work-life balance.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team, build an employer brand, and make a real impact in recruitment.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed education or degree in recruiting or a related field is required.
- Andere Informationen: This position can be full-time or part-time, with opportunities for internal advancement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Rostock
Umfang: Teilzeit, Vollzeit
Bewerbungsfrist: 30.03.2025
Die IKK – Die Innovationskasse ist der innovative Krankenversicherer. Unser Ziel ist es, die IKK – Die Innovationskasse stetig zu verbessern und zu wachsen, während wir unsere Werte und Visionen bewahren. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die IKK – Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Unternehmensbereich I (Innovation und Digitalisierung) mehrere Recruiter (m/w/d).
Standort: Flensburg, Hamburg, Kiel, Lübeck, Neubrandenburg, Rostock oder Schwerin; oder allen anderen Standorten der IKK – jeweils mit der Möglichkeit von Homeoffice.
Als Recruiter (m/w/d) suchen und gewinnen Sie für die IKK – Die Innovationskasse die geeignetsten Fach- und Führungskräfte. In Themengebieten wie dem Bewerbermanagement, der Stellenausschreibungsadministration sowie dem Active Sourcing sorgen Sie für ein zukunftsorientiertes Recruiting. Dabei kommen Sie mit den verschiedenen internen Fachbereichen, externen Anbietern und immer neuen Menschen in Kontakt und bauen eine innovative Arbeitgebermarke auf.
So verstärken Sie uns:
- Erstellung, Koordination, Veröffentlichung sowie Administration von Stellenausschreibungen
- Administration des (BITE-)Bewerbermanagementsystems
- Positive Candidate Experience ermöglichen
- Active Sourcing und Networking
- Einsatz zielgerichteter und zielgruppenorientierter Recruiting-Instrumente und -Kanäle
- Organisation von (und bei Bedarf Teilnahme an) Bewerbungsgesprächen
- Aufbau eines Employer Brandings
- Erhebung und Evaluation von relevanten Key-Performance-Indicators
- Bewerbermanagement sowie die Kommunikation mit unseren Fachentscheidern bis zum Ende des Bewerbungsprozesses
- Prozess- und Projektmanagement des Bewerbermanagementsystems BITE
So bereichern Sie uns:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium jeweils mit Schwerpunkt Recruiting oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert: Einschlägige Berufserfahrung im o. g. Tätigkeitsbereich
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise BITE
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen sowie mit den Stellenausschreibungsportalen
- Strukturierte, moderne, zielgruppen- und ergebnisorientierte, proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie ausgeprägte Servicebereitschaft
- Hohes Maß an Engagement, Eigenständigkeit und Belastbarkeit
Benefits:
- Gehalt Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
- Homeoffice Flexible Homeoffice-Gestaltung
- Haustarifverträge … bieten Sicherheit
- Urlaub 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Arbeitszeit 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten … durch unsere interne Personalentwicklung
- Work-Life-Balance … durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
- Altersvorsorge und Sozialleistungen betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigen können. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal unter:
Das Unternehmen IKK – Die Innovationskasse gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte werden nach Maßgabe des SGB IX berücksichtigt. Die Besetzung der Stelle ist in Voll- oder Teilzeit möglich. Interne Stellenbewerbungen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Kontakt
Sie haben Fragen? Dann wenden Sie sich gerne telefonisch an uns!
Recruiting-Team:
Tel.: 04331 1301-29
Tel.: 04331 1301-25
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: IKK - Die Innovationskasse
Kontaktperson:
IKK - Die Innovationskasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und deren Kultur besser kennenlernen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting, insbesondere im Bereich Active Sourcing. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und innovative Ansätze zur Gewinnung von Talenten kennst.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Als Recruiter ist es wichtig, dass du in der Lage bist, sowohl Kandidaten als auch interne Stakeholder zu überzeugen. Übe deine Gesprächsführung und Argumentation im Vorfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die IKK - Die Innovationskasse. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Visionen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf und ein individuelles Anschreiben. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeiten im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, insbesondere BITE.
Bewerbungsunterlagen hochladen: Lade alle erforderlichen Dokumente über das Online-Portal hoch. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise beziehen. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Active Sourcing und im Aufbau einer Arbeitgebermarke präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKK - Die Innovationskasse vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen im Recruiting gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Active Sourcing und Bewerbermanagement zu nennen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die IKK - Die Innovationskasse und ihre Werte. Zeige während des Interviews, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine innovative Arbeitgebermarke aufzubauen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht.
