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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Recruiter (m/w/d) suchst du die besten Talente für die IKK und baust eine innovative Arbeitgebermarke auf.
- Arbeitgeber: Die IKK - Die Innovationskasse ist ein dynamischer und innovativer Krankenversicherer mit einem klaren Wachstumsziel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Homeoffice-Optionen, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt mit Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams und gestalte aktiv den Recruiting-Prozess in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung oder Studium im Recruiting haben und idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden, und interne Bewerbungen werden bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Flensburg
Umfang: Teilzeit, Vollzeit
Bewerbungsfrist: 30.03.2025
Die IKK – Die Innovationskasse ist der innovative Krankenversicherer. Unser Ziel ist es, die IKK – Die Innovationskasse stetig zu verbessern und zu wachsen, während wir unsere Werte und Visionen bewahren. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die IKK – Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Unternehmensbereich I (Innovation und Digitalisierung) mehrere Recruiter (m/w/d).
Standort: Flensburg, Hamburg, Kiel, Lübeck, Neubrandenburg, Rostock oder Schwerin; oder allen anderen Standorten der IK – jeweils mit der Möglichkeit von Homeoffice.
Als Recruiter (m/w/d) suchen und gewinnen Sie für die IKK – Die Innovationskasse die geeignetsten Fach- und Führungskräfte. In Themengebieten wie dem Bewerbermanagement, der Stellenausschreibungsadministration sowie dem Active Sourcing sorgen Sie für ein zukunftsorientiertes Recruiting. Dabei kommen Sie mit den verschiedenen internen Fachbereichen, externen Anbietern und immer neuen Menschen in Kontakt und bauen eine innovative Arbeitgebermarke auf.
So verstärken Sie uns:
- Erstellung, Koordination, Veröffentlichung sowie Administration von Stellenausschreibungen
- Administration des (BITE-)Bewerbermanagementsystems
- Positive Candidate Experience ermöglichen
- Active Sourcing und Networking
- Einsatz zielgerichteter und zielgruppenorientierter Recruiting-Instrumente und -Kanäle
- Organisation von (und bei Bedarf Teilnahme an) Bewerbungsgesprächen
- Aufbau eines Employer Brandings
- Erhebung und Evaluation von relevanten Key-Performance-Indicators
- Bewerbermanagement sowie die Kommunikation mit unseren Fachentscheidern bis zum Ende des Bewerbungsprozesses
- Prozess- und Projektmanagement des Bewerbermanagementsystems BITE
So bereichern Sie uns:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium jeweils mit Schwerpunkt Recruiting oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert: Einschlägige Berufserfahrung im o. g. Tätigkeitsbereich
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise BITE
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen sowie mit den Stellenausschreibungsportalen
- Strukturierte, moderne, zielgruppen- und ergebnisorientierte, proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie ausgeprägte Servicebereitschaft
- Hohes Maß an Engagement, Eigenständigkeit und Belastbarkeit
Benefits:
- Gehalt Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
- Homeoffice Flexible Homeoffice-Gestaltung
- Haustarifverträge … bieten Sicherheit
- Urlaub 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Arbeitszeit 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten … durch unsere interne Personalentwicklung
- Work-Life-Balance … durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
- Altersvorsorge und Sozialleistungen betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigen können. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal unter: .
Das Unternehmen IKK – Die Innovationskasse gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte werden nach Maßgabe des SGB IX berücksichtigt. Die Besetzung der Stelle ist in Voll- oder Teilzeit möglich. Interne Stellenbewerbungen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Kontakt
Sie haben Fragen? Dann wenden Sie sich gerne telefonisch an uns!
Recruiting-Team:
Tel.: 04331 1301-29
Tel.: 04331 1301-25
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: IKK - Die Innovationskasse
Kontaktperson:
IKK - Die Innovationskasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der IKK - Die Innovationskasse herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der Digitalisierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in der IKK umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du viel mit verschiedenen Fachbereichen und externen Anbietern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrierst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Arbeitgebermarke der IKK. Überlege dir, wie du das Employer Branding aktiv unterstützen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du in der Rolle umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bewerbermanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die IKK - Die Innovationskasse interessierst und wie du zur Verbesserung der Arbeitgebermarke beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Portal der IKK - Die Innovationskasse ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKK - Die Innovationskasse vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und Visionen der IKK - Die Innovationskasse. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Bewerbermanagement unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder den Zielen des Unternehmens.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Recruiters stark auf Kommunikation basiert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
