Senior Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Standort: Schwerin – Umfang: Teilzeit, Vollzeit

Die IKK - Die Innovationskasse (IK) steht für Innovation mit Haltung. Wir verbinden Wachstum mit Verantwortung und setzen unsere Vision Schritt für Schritt in die Realität um. Wenn Sie sich in einem Unternehmen einbringen möchten, das Werte lebt und zugleich neue Wege geht, sind Sie bei uns genau richtig.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Unternehmensbereich I (Innovation und Digitalisierung) einen Referenten (m/w/d) Personalentwicklung. In der Personalentwicklung sind Sie Impulsgeber:in für strategische Konzepte und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Als Referent gestalten Sie aktiv Lern- und Entwicklungsformate und treiben die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Organisation voran. Dabei sorgen Sie für nachhaltige, wirksame Maßnahmen und fördern eine lernorientierte Unternehmenskultur.

Unterstützen Sie uns an den Standorten Schwerin, Hamburg, Kiel, Lübeck oder Rostock – mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit (hybrid).

So verstärken Sie uns:

• Beratung von Führungskräften sowie Entwicklung und Abstimmung rechtssicherer Lösungsansätze
• Analyse von Auswirkungen organisationaler Entscheidungen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -konzepten (z. B. Kompetenzmodelle, Wissensmanagement, Nachfolgeplanung)
• Sicherstellung der Wirksamkeit und Nachhaltigkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Steuerung von Projekten inkl. Ressourcen-, Termin- und Budgetplanung
• Entwicklung moderner Lern- und Entwicklungsformate (z. B. E‑Learning, Blended Learning)
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Moderation von Workshops und Trainings

So bereichern Sie uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaft
• Langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder im HR-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in modernen Personalentwicklungsinstrumenten sowie im Change- und Projektmanagement
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsformaten
• Sicherer Umgang mit MS Office – idealerweise mit Lernmanagementsystemen und digitalen Tools
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
• Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Benefits

• Gehalt zum Monatsanfang – Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
• Mobilarbeit und Internetpauschale – Hybrides Arbeiten mit 60 % Remote und Zuschuss zum Internet
• Haustarifverträge – Keine weiteren Details angegeben
• Urlaub – 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei Vollzeit, zusätzlich arbeitsfreie Heiligabend und Silvester
• Work‑Life‑Balance – Gleit- und Teilzeitmodelle, 35‑Stunden‑Woche (bei Vollzeit) ohne Kernzeit
• Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – Durch interne Personalentwicklung
• Ihre Gesundheit – Zuschuss bis zu 600 Euro jährlich über betriebliche Krankenversicherung
• Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld – Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
• Altersvorsorge und Sozialleistungen – Betriebliche Altersvorsorge sowie Leistungen wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen

Das Unternehmen IKK - Die Innovationskasse gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte werden nach Maßgabe des SGB IX berücksichtigt. Die Besetzung der Stelle ist in Voll- oder Teilzeit möglich. Interne Stellenbewerbungen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.