Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lern- und Entwicklungsformate und begleite Veränderungsprozesse.
- Arbeitgeber: IKK - Die Innovationskasse, ein Unternehmen mit Werten und Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Impulsgeber:in für eine zukunftsfähige Organisation und fördere eine lernorientierte Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalmanagement, Erfahrung in Personalentwicklung und Change Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Standort: Kiel
Umfang: Teilzeit, Vollzeit
Bewerbungsfrist: Die IKK - Die Innovationskasse (IK) steht für Innovation mit Haltung. Wir verbinden Wachstum mit Verantwortung und setzen unsere Vision Schritt für Schritt in die Realität um. Wenn Sie sich in einem Unternehmen einbringen möchten, das Werte lebt und zugleich neue Wege geht, sind Sie bei uns genau richtig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Unternehmensbereich I (Innovation und Digitalisierung) einen Senior Referent(en) (m/w/d) Personalentwicklung.
In der Personalentwicklung sind Sie Impulsgeber:in für strategische Konzepte und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Als Referent (m/w/d) gestalten Sie aktiv Lern- und Entwicklungsformate und treiben die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Organisation voran. Dabei sorgen Sie für nachhaltige, wirksame Maßnahmen und fördern eine lernorientierte Unternehmenskultur. Unterstützen Sie uns an den Standorten: Kiel, Hamburg, Lübeck, Rostock oder Schwerin - mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit (hybrid).
Responsibilities
- Beratung von Führungskräften sowie Entwicklung und Abstimmung rechtssicherer Lösungsansätze
- Analyse von Auswirkungen organisationaler Entscheidungen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -konzepten (z. B. Kompetenzmodelle, Wissensmanagement, Nachfolgeplanung)
- Sicherstellung der Wirksamkeit und Nachhaltigkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Steuerung von Projekten inkl. Ressourcen-, Termin- und Budgetplanung
- Entwicklung moderner Lern- und Entwicklungsformate (z. B. E-Learning, Blended Learning)
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Moderation von Workshops und Trainings
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaft
- Langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder im HR-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in modernen Personalentwicklungsinstrumenten sowie im Change- und Projektmanagement
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsformaten
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit Lernmanagementsystemen und digitalen Tools
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
- Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Benefits
- Gehalt zum Monatsanfang – Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
- Mobiles Arbeiten und Internetpauschale – hybrides Arbeiten mit 60% Remote-Anteil sowie Zuschuss zum Internet
- Haustarifverträge – Sicherheit
- Urlaub 30 Kalendertage pro Kalenderjahr (bei Vollzeit) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit 35-Stunden-Woche (bei Vollzeit)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Personalentwicklung
- Gesundheitszuschuss bis zu 600 Euro jährlich durch betriebliche Krankenversicherung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Leistungen (z. B. Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss, Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen)
Application
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum . Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigen können. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal unter:
Contact
Recruiterin: Sharon Dörrier
Tel.:
Vertretung: Nicole Döhrmann
Tel.:
Florian Teetje Klotzsch
Tel.:
Stellenausschreibung drucken
Senior Referent (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: IKK - Die Innovationskasse
Kontaktperson:
IKK - Die Innovationskasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Referent (m/w/d) Personalentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die IKK und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalentwicklung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die von der IKK oder im Bereich Personalentwicklung angeboten werden, nutze diese Chance, um dich ins Gespräch zu bringen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen tollen Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies dir die Stellenanzeige genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unser Online-Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKK - Die Innovationskasse vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Vision der IKK vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Senior Referent:in Personalentwicklung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Personalentwicklungsmaßnahmen konzipiert oder Change-Prozesse begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und zu den aktuellen Herausforderungen in der Personalentwicklung stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich in die Entwicklung des Unternehmens einzubringen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationskompetenz zu demonstrieren. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen überzeugend zu präsentieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.