Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: IK, ein Unternehmen mit einem starken Fokus auf Gleichstellung und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit 60 % Remote-Anteil und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Qualitätsmanagements und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Sozialversicherung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46750 - 69605 € pro Jahr.
Standort
Flensburg, Kiel, Lübeck, Neubrandenburg, Rostock, Schwerin, München, Bochum (jeweils hybrid mit 60 % Remote-Anteil)
- Vertragsart
- Teilzeit, Vollzeit
- Bewerbungsfrist
- Teamleiter (m/w/d) – Sondereinsatzteam
- Verantwortlichkeiten
- Sie übernehmen die disziplinarische, fachliche und organisatorische Leitung eines engagierten Teams.
- Sie achten auf die termingerechte Aufgabenerfüllung in den beteiligten Organisationseinheiten.
- Schnittstellen und Prozesse optimieren Sie auf Basis von KPIs und Reports.
- Sie koordinieren die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und berichten regelmäßig über den aktuellen Stand.
- Sie coachen, motivieren und unterstützen Ihr Team.
- Sie halten die Kommunikation im Team und zu anderen Bereichen am Laufen – offen, klar und effizient.
- Verbesserungspotenziale kommunizieren Sie proaktiv und konstruktiv.
- Sie machen die Ziele der IK zu Ihren und tragen mit dem Einsatz Ihres Teams zur Umsetzung unserer Ziele bei.
- Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung in der Sachbearbeitung einer gesetzlichen Krankenkasse.
- Zusätzlich verfügen Sie über eine Fortbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung.
- Sie können fundiertes Know‑how im Qualitätsmanagement nachweisen.
- Führungsstärke mit Herz: KPI-getrieben und dabei wertschätzend und auf Augenhöhe.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Entscheidungsstärke, ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten aus.
- Sie setzen Ihre sehr guten Beratungs-, Analyse‑ und Kommunikationskompetenzen sowie Ihre Flexibilität und Ihr Verhandlungsgeschick professionell ein.
• Erfahrung mit BITMARCK_21c|ng und helic21c_docs? Umso besser!
Benefits
- Gehalt zum Monatsanfang, Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
- Mobilarbeit und Internetpauschale, hybrides Arbeiten mit 60 % Remote-Anteil sowie Zuschuss zum Internet
- Haustarifverträge… bieten Sicherheit
- Urlaub 30 Kalendertage, Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Work‑Life‑Balance… durch Gleit‑ und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
- Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten… durch unsere interne Personalentwicklung
- Ihre Gesundheit – Zuschuss von bis zu 600 Euro jährlich durch unsere betriebliche Krankenversicherung
- Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
- Altersvorsorge und Sozialleistungen – betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen
- Entgelt
- Bruttojahresgehalt von 46.750,50 € bis 69.605,93 € (je nach individueller Qualifikation)
- EEO‑Statement
Das Unternehmen IK gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter.
Schwerbehinderte werden nach Maßgabe des SGB IX berücksichtigt.
Die Besetzung der Stelle ist in Voll‑ oder Teilzeit möglich.
Interne Stellenbewerbungen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w/d) - Sondereinsatzteam Arbeitgeber: IKK - Die Innovationskasse
Die IKK - Die Innovationskasse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation mit Verantwortung verbindet und eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Sozialleistungen wie einem Zuschuss zur betrieblichen Krankenversicherung und Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet die IKK ihren Mitarbeitern nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Der Standort Kiel ermöglicht zudem eine hybride Arbeitsweise, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
Kontaktdaten:
IKK - Die Innovationskasse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) - Sondereinsatzteam erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei IKK - Die Innovationskasse haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) - Sondereinsatzteam mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei IKK - Die Innovationskasse zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKK - Die Innovationskasse vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
