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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten von A bis Z und unterstütze unsere Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Bundesweit tätige gesetzliche Krankenversicherung mit regionalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine bundesweit wählbare, in Sachsen-Anhalt und Bremen regional verankerte, gesetzliche Krankenversicherung. Wir betreuen unsere 425.000 Versicherten und 71.000 Arbeitgeber über alle Kontaktkanäle und in 39 Geschäftsstellen. Die Belegschaft umfasst etwa 700 Mitarbeitende vom Azubi bis zum Senior Expert.
Aufgaben
- Personalarbeit mit Leidenschaft - vom Onboarding bis zum Offboarding, vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis. Sie betreuen unsere Mitarbeitenden rundum von der Ausbildung bis zum Renteneintritt.
- Beratung unserer Vorstände und Organisationseinheiten zu allen arbeits-, dienst- und tarifrechtlichen Fragen und Bearbeitung der dazugehörigen Vorgänge.
- Personalaktenführung, das Erstellen von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen & die Pflege der Personaldaten.
- Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und das Führen der Gleitzeitkonten zur Arbeitszeit.
- Erstellung von Beitragsnachweisen, SV-Meldungen und Statistiken.
Profil
- Ein loyales Teammitglied (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung oder Studium mit Personalschwerpunkt und einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Idealerweise Erfahrungen in der Personalverwaltung bei einem öffentlichen Arbeitgeber oder in der Arbeit mit Loga (P&I).
- Korrekte und verlässliche Arbeitsweise und sensibler Umgang mit vertraulichen Daten.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ergebnisorientiertes Arbeiten mit hoher Eigenmotivation.
Wir bieten
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und kreative Aufgaben sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei flexibler Gestaltung der Arbeitszeit.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement und einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket.
- 30 Urlaubstage im Jahr, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
- Leistungsorientierte Vergütung entsprechend dem IKK-Tarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine Leistungszulage.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Sachbearbeiter/in (m/w/d) Personalverwaltung Arbeitgeber: IKK gesund plus
Kontaktperson:
IKK gesund plus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in (m/w/d) Personalverwaltung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Personalarbeit! Erkläre, warum dir die Betreuung von Mitarbeitenden wichtig ist und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in (m/w/d) Personalverwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter/in in der Personalverwaltung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich hervor. Wenn du Kenntnisse im Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht hast oder mit Loga (P&I) gearbeitet hast, dann lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der genau weiß, worauf es ankommt.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKK gesund plus vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Mach dich mit den arbeits-, dienst- und tarifrechtlichen Grundlagen vertraut. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Regelungen kennst und wie sie in der Praxis angewendet werden. Das wird dir helfen, deine Expertise zu unterstreichen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung demonstrieren. Ob es um Onboarding-Prozesse oder Gehaltsabrechnungen geht, zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da die Position viel Beratung erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um zu zeigen, dass du ein guter Teamplayer bist.
✨Vertraulichkeit und Genauigkeit
Betone deine Fähigkeit, mit sensiblen Daten umzugehen und eine korrekte Arbeitsweise zu pflegen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass alle Informationen vertraulich behandelt wurden und Fehler vermieden wurden.