Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten von A bis Z und unterstütze unsere Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Bundesweit tätige gesetzliche Krankenversicherung mit regionalem Fokus.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine bundesweit wählbare, in Sachsen-Anhalt und Bremen regional verankerte, gesetzliche Krankenversicherung. Wir betreuen unsere 425.000 Versicherten und 71.000 Arbeitgeber über alle Kontaktkanäle und in 39 Geschäftsstellen. Die Belegschaft umfasst etwa 700 Mitarbeitende vom Azubi bis zum Senior Expert.
Aufgaben
- Personalarbeit mit Leidenschaft - vom Onboarding bis zum Offboarding, vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis. Sie betreuen unsere Mitarbeitenden rundum von der Ausbildung bis zum Renteneintritt.
- Beratung unserer Vorstände und Organisationseinheiten zu allen arbeits-, dienst- und tarifrechtlichen Fragen und Bearbeitung der dazugehörigen Vorgänge.
- Personalaktenführung, das Erstellen von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen & die Pflege der Personaldaten.
- Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und das Führen der Gleitzeitkonten zur Arbeitszeit.
- Erstellung von Beitragsnachweisen, SV-Meldungen und Statistiken.
Profil
- Ein loyales Teammitglied (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung oder Studium mit Personalschwerpunkt und einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Idealerweise Erfahrungen in der Personalverwaltung bei einem öffentlichen Arbeitgeber oder in der Arbeit mit Loga (P&I).
- Korrekte und verlässliche Arbeitsweise und sensibler Umgang mit vertraulichen Daten.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ergebnisorientiertes Arbeiten mit hoher Eigenmotivation.
Wir bieten
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und kreative Aufgaben sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei flexibler Gestaltung der Arbeitszeit.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement und einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket.
- 30 Urlaubstage im Jahr, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
- Leistungsorientierte Vergütung entsprechend dem IKK-Tarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine Leistungszulage.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Sachbearbeiter/in (m/w/d) Personalverwaltung Arbeitgeber: IKK gesund plus
Als gesetzliche Krankenversicherung in Sachsen-Anhalt und Bremen bieten wir Ihnen als Sachbearbeiter/in in der Personalverwaltung ein engagiertes und loyales Team, das Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen, einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket und einer leistungsorientierten Vergütung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in (m/w/d) Personalverwaltung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf IKK gesund plus aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch IKK gesund plus, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in (m/w/d) Personalverwaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei IKK gesund plus klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKK gesund plus vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie IKK gesund plus die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
