ppbIKOS /best une société de conseil spécialisée dans l’ingénierie ferroviaire et énergétique. /p pEngagés en faveur d’une mobilité plus durable, nous contribuons au développement des transports de demain pour construire un avenir plus respectueux de l’environnement. Grâce à l’expertise de près de 2 000 ingénieurs à travers le monde et au soutien d’bIKOS LAB /b, notre centre de recherche et développement, nous accompagnons nos clients sur des projets innovants à forte valeur ajoutée. /p pEn forte croissance à l’international, IKOS compte aujourd’hui b33 bureaux /b répartis dans b15 pays. /b Depuis notre création en 2005, nous intervenons sur l’ensemble des métiers du ferroviaire, notamment dans les domaines de bla signalisation et du contrôle-commande /b, du bmatériel roulant /b, des bsystèmes basse tension /bet des btélécommunications /b, ainsi que des binfrastructures et systèmes haute tension. /b /p h3Description du poste /h3 pProfessionnel confirmé du bChange Management /b avec 5 à 10 ans d’expérience dans la conduite du changement au sein d’environnements industriels complexes. /p pSpécialisé dans l’accompagnement des transformations techniques, organisationnelles et opérationnelles, avec une forte capacité à fédérer les équipes, structurer les processus et sécuriser l’adoption des nouvelles pratiques. Expérience dans les secteurs bferroviaire /b ou btransport /b (aéronautique, automobile etc.), avec une solide culture ingénierie mécanique ou électrique. /p h3Responsabilités clés /h3 ul liDéfinir et piloter la stratégie de conduite du changement pour des projets techniques et organisationnels à fort impact. /li liRéaliser les analyses d’impact, cartographies des parties prenantes et plans d’accompagnement. /li liConcevoir et déployer les plans de communication, formations, supports pédagogiques et actions d’adoption. /li liAccompagner les équipes d’ingénierie, production, maintenance et qualité dans l’appropriation des nouveaux processus, outils et méthodes. /li liStructurer et animer des ateliers de transformation, sessions de co‑construction et comités de pilotage. /li liAssurer le suivi de la performance du changement : indicateurs d’adoption, retours terrain, plans correctifs. /li liTravailler en interface avec les équipes techniques (méca/élec/systèmes), les managers opérationnels et les fonctions support. /li liContribuer à la transformation culturelle : amélioration continue, montée en compétence, diffusion des bonnes pratiques. /li /ul h3Profil recherché /h3 ul li5 à 10 ans d’expérience en Change Management dans des environnements industriels ou technologiques. /li liFormation d’ingénieur en mécanique, électrique, systèmes industriels, ou profil spécialisé en conduite du changement. /li liExpérience dans le ferroviaire souhaitée ; à défaut, expérience solide dans les transports (aéronautique, automobile, mobilité). /li liMaîtrise des méthodologies de transformation : analyse d’impact, gestion des parties prenantes, communication, formation, accompagnement terrain. /li liCapacité à comprendre des environnements techniques complexes et à collaborer avec des ingénieurs, managers et équipes opérationnelles. /li liExcellentes compétences relationnelles : communication, pédagogie, leadership transversal, gestion de la résistance au changement. /li liLangues : français et anglais courants ; allemand apprécié. /li /ul h3Ce que nous offrons /h3 ul liParticipation à des projets industriels majeurs, dans un environnement technique exigeant et innovant. /li liTravail au sein d’équipes pluridisciplinaires engagées dans des transformations structurantes. /li liOpportunités de développement professionnel : montée en compétence, responsabilités élargies, évolution vers des rôles de pilotage de transformation. /li liCadre international, dynamique, favorisant la collaboration et l’amélioration continue. /li liAvantages compétitifs et environnement de travail flexible et moderne. /li /ul h3Nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d'Équipe et Excellence ! /h3 pRemets-toi sur la bonne voie ! /p pRejoignez-nous et commencez à jouer un rôle actif dans la bdurabilité /b en développant des modes de transport pour bun avenir plus vert ! /b /p pNous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant seuls les personnes à l'étude seront contactées. /p /p #J-18808-Ljbffr
Ingénieur en Conduite du Changement Arbeitgeber: IKOS GROUP
IKOS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur individuelle Karrierepläne und kontinuierliche Weiterbildung durch die IKOS Academy bietet, sondern auch die Möglichkeit, an bedeutenden internationalen Bahn- und Energieprojekten mitzuarbeiten. Die kollaborative Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung, während attraktive Zusatzleistungen wie Homeoffice-Möglichkeiten und Leistungsboni das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
