Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Steuerung und Weiterentwicklung der nrg+ Gruppe im Energiebereich.
- Unternehmen: nrg+, ein innovativer Anbieter für integrierte Energielösungen in DACH.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, modernes Arbeitsumfeld und attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Investoren und spannende Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Energieeffizienz.
- Qualifikationen: Erfolgreiche Führungserfahrung und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
nrg+ ist ein Full-Service-Anbieter für integrierte Energielösungen mit Fokus auf Photovoltaik-, Wärmepumpen-, Speicher- und Ladeinfrastruktur für Privatkunden, Gewerbe und Kommunen. Durch den Zusammenschluss spezialisierter Betriebe baut die Gruppe einen überregionalen Champion im Bereich Gebäudeenergie in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf.
Als Chief Operating Officer der nrg+ Gruppe übernehmen Sie eine zentrale Rolle im weiteren Ausbau der Unternehmensplattform. Sie sind operative Leitfigur, Integrator, Sparringspartner des CEO sowie Treiber von Wachstum, Effizienz und Struktur. Mit hoher Hands‑on‑Mentalität und einem Händchen für mittelständische, oft handwerklich geprägte Organisationen führen Sie die Gruppe in den kommenden Entwicklungsphasen – von PMI über Value Creation und Professionalisierung bis hin zur Exit‑Vorbereitung.
Ihr Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung der Gruppe entlang der Themen Einkauf, Prozesse inklusive Digitalisierung, Aufbau zentraler Services, lokaler Kapazitätsaufbau und operative Exzellenz.
- Führung, Aufbau und Weiterentwicklung der operativen Teams in einer wachstumsstarken, dezentralen Organisation mit mehreren Standorten.
- Konzeption, Umsetzung und Kontrolle gruppenweiter Integrationsmaßnahmen (PMI) im Rahmen der Buy-and-Build-Strategie, inklusive Einkaufsbündelung, Prozessharmonisierung, Software‑Rollouts und Wissens‑/Best‑Practice‑Transfer.
- Value Creation: Identifikation und Realisierung von Wertpotenzialen und Synergien, sowie Weiterentwicklung der operativen KPIs, Reporting‑Strukturen und Governance.
- Analyse, Optimierung und Skalierung der End‑to‑End‑Kernprozesse rund um PV‑ und Wärmepumpenprojekte – vom Erstkontakt bis zur Inbetriebnahme.
- Enge Zusammenarbeit mit CEO, Investor (AURELIUS Wachstumskapital) und den Geschäftsführungen der Tochterunternehmen.
- Aktive Rolle bei Due Diligence und Integration weiterer Zukäufe.
- Vorbereitung und operative Mitgestaltung der Exit‑Readiness im Rahmen des mittelfristigen Veräußerungsprozesses.
Ihr Profil
- Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche operative Führungserfahrung, idealerweise in einer Gruppe, einem Buy‑and‑Build‑Umfeld oder einer stark skalierenden Organisation im mittelständischen Kontext.
- Erfahrung aus der Strategieberatung ist ein Plus, entscheidend ist jedoch die klare operative Umsetzungserfahrung (mind. 1–2 Stationen nach Beratung).
- Starker Track Record im Aufbau von Geschäftsbereichen, im Einkauf, in Prozessoptimierung und in der Führung dezentraler Strukturen.
- Erfahrung in der Integration von Unternehmen und in der Umsetzung komplexer Change-Prozesse.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, KPI-Kompetenz und sicher im Projektmanagement.
- Hohe Affinität für KI- und Digitalisierungsthemen.
- Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität kombiniert mit konzeptioneller Stärke.
- Souveräner Sparringspartner auf C‑Level und Investorenseite.
- Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz, Vertrauenswürdigkeit und die Fähigkeit, unterschiedliche Organisationen zusammenzuführen – Sie begegnen sowohl handwerklich geprägten Mitarbeitenden (Meister, Gesellen, lokale FiBu, Einkauf) als auch CEOs und Investoren auf Augenhöhe.
- Unternehmerisch, reisefreudig, bodenständig, authentisch.
- Branchenwissen im Bereich Energie, PV oder Wärmepumpe von Vorteil; alternativ operative Exzellenz und Transferfähigkeit.
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.
Ihre Vorteile
- Unternehmerische Rolle mit hoher Gestaltungsfreiheit und Sichtbarkeit in einem dynamischen Wachstumsumfeld.
- Direkte Zusammenarbeit mit AURELIUS Wachstumskapital und Exposition gegenüber Private‑Equity‑Stakeholdern.
- Die Chance, einen führenden DACH‑Champion im Bereich Energieeffizienz mit aufzubauen.
- Professionelles Umfeld und die Möglichkeit, echten Impact zu schaffen.
- Moderne Arbeitskultur, flexible Arbeitsmodelle sowie ein engagiertes, ambitioniertes Team.
- Attraktives Vergütungspaket mit unternehmerischer Perspektive.
Chief Operating Officer (m/w/d) im Portfoliounternehmen Arbeitgeber: ikratos
nrg+ bietet eine herausragende Arbeitgeberumgebung, die durch eine moderne Arbeitskultur und flexible Arbeitsmodelle geprägt ist. Als Chief Operating Officer haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Wachstumsumfeld zu agieren und direkten Einfluss auf die Entwicklung eines führenden Unternehmens im Bereich Energieeffizienz zu nehmen. Zudem profitieren Sie von einer engen Zusammenarbeit mit AURELIUS Wachstumskapital und einem engagierten Team, das Ihnen zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Operating Officer (m/w/d) im Portfoliounternehmen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse und deine Motivation zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Operating Officer (m/w/d) im Portfoliounternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ikratos vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von nrg+ vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen in seiner Mission unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke, Prozessoptimierung und Integrationserfahrung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Rolle eine hohe Hands-on-Mentalität erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du aktiv Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld pragmatische Lösungen zu finden und umzusetzen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich nrg+ gegenübersieht, oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensentwicklung. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
