Erzieher/-in (m/w/d)

Erzieher/-in (m/w/d)

Berlin Vollzeit 38000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
I

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einer kreativen und inklusiven Umgebung.
  • Unternehmen: IKT Stadtindianer e.V. - ein offenes und humorvolles Team.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 33 Tage Urlaub, regelmäßige Fortbildungen und ein jährliches Firmenfest.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement.
  • Warum dieser Job: Arbeite mit Kindern und bringe deine Hobbys und Leidenschaften in den Alltag ein.
  • Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher/-in oder gleichwertiger Abschluss.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 45000 € pro Jahr.

IKT Stadtindianer e.V. sucht für seine Integrationskita Krabbelkäfer in Tempelhof mit 26 Kindern eine sozialpädagogische Fachkraft, die einen gleichwertigen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher/-in haben oder staatlich anerkannte Erzieher/-innen (W / M / D) im Umfang von 38,50 Wochenstunden.

Unser Team kennzeichnet sich durch unsere Liebe und Spaß an der Arbeit aus. Wir arbeiten stetig daran, ein fröhliches und ausgelassenes Umfeld zu schaffen, in dem sich Kinder als Konstrukteure ihrer Selbstbildung ausleben können. Wir befürworten geordnetes, kreatives Chaos und schaffen dafür auch in unserer eingruppigen Einrichtung eindeutig definierte Bereiche, um Interesse und Neugier zu fördern und Fantasie sowie individuelle Eigenschaften zu ermutigen. Diesen bunten Alltag ermöglichen wir durch ein motiviertes Team, flexible Tagesabläufe, enge Zusammenarbeit mit den Eltern und verschiedene pädagogische Methoden und Arbeitsweisen.

Du Bist Bei Uns Richtig, Wenn Du:

  • über hohes pädagogisches Ethos und menschliche Integrität verfügst,
  • das Kind in seiner Persönlichkeit und Selbstentwicklungsinstanz siehst,
  • Kompetenzen, Entwicklungsmöglichkeiten und Bedürfnisse (in jeder Altersgruppe, d.h. in unserer Einrichtung von 1‑6 Jahren) erkennst und entsprechende pädagogische Angebote planst und durchführst,
  • diversitäts- und Inklusionsorientiert mit den Kindern arbeitest, d.h. je nach familiärem Hintergrund, kultureller, ethnischer und religiöser Bindung, sowie mit und ohne körperlich/geistiger Beeinträchtigung,
  • entsprechende Kommunikationsfähigkeit als unterstützende Funktion besitzt, und
  • die Fähigkeiten zum Wechseln der Perspektive, Fantasie, Kreativität, Urteilsfähigkeit, Konfliktlösefähigkeit und Selbstreflexionsfähigkeit aufweist.

Dabei Bieten Wir Dir:

  • ein offenes, authentisches und humorvolles Team,
  • einen aufgeschlossenen und freundlichen Raum, um zu lernen, sich auszuprobieren und sich (mit Beistand des Kollegiums) kritisch zu hinterfragen,
  • eine Position, um Hobbys und Leidenschaften in die Arbeit einfließen zu lassen, um auch im Alltag Wissen zu erweitern und sich kreativ auszuleben,
  • regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie verschiedene Teamaktivitäten.

IKT Stadtindianer E.V. Bietet Ihnen Darüber hinaus:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag von bis zu 38,50 Wochenstunden (Vollzeit).
  • Bezahlung nach hausinterner Entgelttabelle in Anlehnung an TV‑L Berlin, S und E, Entgeltgruppe 8 a.
  • eine Jahressonderleistung.
  • vermögenswirksame Leistungen.
  • Kostenübernahme der Gebühren für das erweiterte polizeiliche Führungszeugnis, rote Karte (Belehrung nach 43 Infektionsschutzgesetz).
  • 33 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage Woche.
  • 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
  • Einarbeitung durch fester/-n Mentor/-in.
  • Praxisunterstützung durch unsere Fachberaterinnen.
  • jährliche kostenfreie individuelle Fortbildungen/Weiterqualifizierungen.
  • jährliche kostenfreie Teamfortbildungen.
  • regelmäßige Reflexionsrunden im Groß‑Team und in den Kleinteam‑Sitzungen sowie teambildende Maßnahmen und Team‑Tage.
  • trägerinterne Vernetzung durch regelmäßig stattfindende trägerweite AG’s.
  • eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement.
  • ein jährliches Firmenfest.

Gerne erzählen wir in einem persönlichen Gespräch mehr über uns.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe des Namens der Einrichtung an: oder schriftlich an: IKT Stadtindianer e.V.z. Hd. Herr Andreas Pfaab Königstraße 60 12105 Berlin.

Erzieher/-in (m/w/d) Arbeitgeber: IKT Stadtindianer e.V. Hort Orenda

IKT Stadtindianer e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein offenes und humorvolles Team bietet, in dem Kreativität und individuelle Stärken gefördert werden. Unsere Integrationskita Krabbelkäfer in Tempelhof ermöglicht es Erzieher/-innen, ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln, während sie von regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie einer respektvollen Unternehmenskultur profitieren. Mit 33 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einer klaren Einarbeitung durch Mentoren schaffen wir einen Raum, in dem sich Mitarbeiter wohlfühlen und wachsen können.

I

Kontaktdaten:

IKT Stadtindianer e.V. Hort Orenda Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher/-in (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Kita Krabbelkäfer vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.

Tipp Nummer 2

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die zeigen, wie du das kreative Chaos und die individuelle Entwicklung der Kinder unterstützt hast.

Tipp Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Kita und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Persönlichkeit in den Vordergrund zu stellen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pädagogisches Ethos
Kommunikationsfähigkeit
Fantasie
Kreativität
Urteilsfähigkeit
Konfliktlösefähigkeit
Selbstreflexionsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Erzieher/-in zu arbeiten. Deine Persönlichkeit ist wichtig!

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du die Entwicklung der Kinder gefördert? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem pädagogischen Ansatz.

Individualität zählt:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und zeige, wie du diese erfüllst. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKT Stadtindianer e.V. Hort Orenda vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte von IKT Stadtindianer e.V. und überlege, wie deine eigene Philosophie dazu passt. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von Diversität und Inklusion verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Konfliktlösung, Kreativität oder Selbstreflexion unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!

Sei authentisch und humorvoll

Da das Team Wert auf ein offenes und humorvolles Miteinander legt, sei du selbst und bringe deinen eigenen Humor mit ins Gespräch. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine positive Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen.