Kindheitspädagoge*in (m/w/d)

Kindheitspädagoge*in (m/w/d)

Berlin Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern im Alter von 6-12 Jahren aktiv mit.
  • Unternehmen: IKT Stadtindianer e.V. – ein innovativer Träger mit wertschätzender Kultur.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 33 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit.

Stellenausschreibung eFöB Taunus-Oase

Der IKT Stadtindianer e.V. sucht für seine ergänzende Förderung und Betreuung an der Grundschule im Taunusviertel

Staatlich anerkannte Erzieher*in für Vollzeit

mit 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Wir Erwarten

  • Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher*in
  • Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kinder im Alter von 6 – 12 Jahren, im Erstellen von Bildungsdokumentation und im Führen von Entwicklungsgesprächen
  • Flexibilität
  • Teamfähigkeit und soziale Kompetenzen
  • Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Träger, Leitung und Eltern
  • Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption

Wir Bieten

  • Pädagogisches Konzept, das sich an den Lebenssituationen der Kinder und deren Familien orientiert
  • Attraktiven Arbeitsplatz und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Möglichkeit zur Fort- Weiterbildung

IKT Stadtindianer E.V. Bietet Dir Darüber Hinaus

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag von 38,5 Wochenstunden (Vollzeit).
  • Bezahlung nach hausinterner Entgelttabelle in Anlehnung an TV-L Berlin, S und E, Entgeltgruppe 8 a.
  • eine Jahressonderleistung.
  • vermögenswirksame Leistungen.
  • Kostenübernahme der Gebühren für das erweiterte polizeiliche Führungszeugnis, rote Karte (Belehrung nach 43 Infektionsschutzgesetz).
  • 33 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche.
  • 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
  • Einarbeitung durch fester/-n Mentor/-in.
  • Praxisunterstützung durch unsere Fachberaterinnen.
  • jährliche kostenfreie individuelle Fortbildungen/Weiterqualifizierungen.
  • regelmäßige Reflexionsrunden im Groß-Team und in den Kleinteam-Sitzungen sowie teambildende Maßnahmen und Team-Tage.
  • trägerinterne Vernetzung durch regelmäßig stattfindende trägerweite AG´s.
  • eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement.
  • ein jährliches Firmenfest.

Gerne erzählen wir in einem persönlichen Gespräch mehr über uns.

Nähere Informationen zu unserem Hort findest Du auf unserer Website unter: https://stadtindianer.org/einrichtungen/horte/ taunusoase/

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Kindheitspädagoge*in (m/w/d) Arbeitgeber: IKT Stadtindianer e.V. Hort Orenda

Der IKT Stadtindianer e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein pädagogisches Konzept bietet, das sich an den Lebenssituationen der Kinder und deren Familien orientiert. Mit 33 Tagen Urlaub, unbefristeten Arbeitsverträgen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft Raum für eigene Ideen und Engagement in einem respektvollen Team. Die offene Unternehmenskultur und regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen machen die Taunus-Oase zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Kindheitspädagogen.

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Kontaktdaten:

IKT Stadtindianer e.V. Hort Orenda Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Kindheitspädagoge*in (m/w/d) erhalten könntest

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei IKT Stadtindianer e.V. Hort Orenda haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindheitspädagoge*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher*in
Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Alter von 6 – 12 Jahren
Erstellen von Bildungsdokumentation
Führen von Entwicklungsgesprächen
Flexibilität
Teamfähigkeit
Soziale Kompetenzen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei IKT Stadtindianer e.V. Hort Orenda zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKT Stadtindianer e.V. Hort Orenda vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.