HR Business Partner (m/w/d)

Bist du ein*eerfahrene*r HR-Allrounder*in, die*der mit Leidenschaft strategisch und operativ in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchte? Hast du Spaß daran, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und unser HR-Tool weiterzuentwickeln? Liebst du es, neue HR-Richtlinien zu konzipieren und einzuführen sowie innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln und Vorstellungsgespräche zu führen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte unsere Zukunft aktiv mit. Wirf dafür einen Blick auf unsere Stellenausschreibung.

In unserem HR-Team suchen wir für unseren Standort in Troisdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- (mind. 30 Std.) oder Vollzeit und unbefristet eine*n HR Business Partner !

Werde ein Teil von I&L und unterstütze uns in einem vielseitigen und spannenden Verantwortungsbereich. Bei uns agierst du als erste*r Ansprechpartner*in für die Kolleg*innen und als Sparringpartner in und Berater*in für unsere Führungskräfte und das Management – auch in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

Hier einige Beispiele deiner Aufgaben:

1. Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte. Beratend und begleitend bei der Bearbeitung von spezifischen Fällen, Leistungs-, Anwesenheits- und Personalangelegenheiten, ohne dabei das unternehmerische Interesse aus den Augen zu verlieren.
2. Durchführung des kompletten Bewerbermanagements, inkl. dem Führen von Bewerbungsgesprächen, zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen innerhalb der gesamten I&L-Gruppe.
3. Aufbau von Personalentwicklungskonzepten, Implementierung von Maßnahmen und ständige Überwachung auf Aktualität.
4. Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen durch Implementierung und Umsetzung von HR-Policies, Prozessen, Richtlinien und Instrumenten.
5. Eigenverantwortliche Erstellung von HR-spezifischen Dokumenten, wie Arbeitsverträge, Bonus- und Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse etc.
6. Übernahme von HR-Projekten, z.B. Ausweitung der Nutzung der Module unseres HR-Tools „HRworks“.

Erforderliche Qualifikationen:

1. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung als HR Manager oder in einer vergleichbaren Position.
3. Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise mit „HRworks“, Reporting und Auswertungen.
4. Umfassende Kenntnisse und Verständnis des Arbeitsrechts und der HR Best Practice in einem internationalen Wirtschaftsunternehmen.
5. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
6. Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2) für eine gute Kommunikation mit Kollegen in anderen europäischen Ländern.
7. Freude am Umgang mit Menschen, Einfühlungsvermögen und ein verbindliches Auftreten.
8. Lösungsorientiertes, selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten.
9. Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen.
10. Kontinuierliche Verbesserung im eigenen Verantwortungsbereich, Übernahme von Verantwortung.
11. Vorbildfunktion für die Werte von I&L.

Wenn du nicht alle der oben genannten Anforderungen erfüllst, aber dennoch überzeugt bist, dass diese Stelle bei I&L Biosystems das Richtige für dich ist, laden wir dich trotzdem ein, dich auf diese Stelle zu bewerben.

Was wir bieten:

1. Kollegiale Arbeits- und Stetiges Lernen & Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
2. Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung.
3. Firmenlaptop und Mobiltelefon.
4. Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit einer internen „Duz“-Kultur, in der wir Wissen teilen und uns gegenseitig unterstützen.
5. Teamevents mit allen europäischen I&L Standorten, um Ihre internationalen Kollegen besser kennen zu lernen und den Teamgeist weiter zu stärken.
6. Schulungen und praxisorientierte Kurse über unsere brandneue I&L Academy.
7. Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell.
8. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag pro Woche).
9. Ein 13. Monatsgehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
10. Annehmlichkeiten wie z.B.: Kaffee- und Teeauswahl, wöchentlicher Obstkorb, ausreichend Parkplätze, Pausenraum mit Außenterrasse.

Klingt das wie der perfekte Job für dich? Dann lass dir diese Gelegenheit nicht entgehen! Lasse uns wissen, wer du bist und was du mitbringst, indem du deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben über die Schaltfläche am Ende dieser Seite hochlädst. Wir werden uns innerhalb von fünf Arbeitstagen nach Eingang deiner Bewerbung bei dir melden.

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