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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte lokale Personalaufgaben und Lohnabrechnung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die ray facility management group ist ein führendes, familiengeführtes Unternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein angenehmes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und in der Lohnabrechnung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche HR-Generalisten, die unser Team bereichern möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind als leidenschaftlicher HR-Generalist & Payroll Specialist (m/w/d) für alle lokalen Personalaufgaben und -aktivitäten (inklusive Lohn- & Gehaltsabrechnung) an unserem Standort Bergisch Gladbach mit derzeit ca. 100 Mitarbeitenden verantwortlich.
Die ray facility management group ist ein familiengeführtes Unternehmen und zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich des Facility Managements in Deutschland. Mit rund 4.500 engagierten Mitarbeiter*innen bieten wir ein angenehmes Arbeitsklima.
Seit über 75 Jahren zählen Qualität, Service und Zuverlässigkeit zu den Charakteristiken der Götz-Gruppe. Als inhabergeführtes Unternehmen sind für uns Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit keine leeren Versprechen.
Mitarbeiter für die Dienstplanung (m/w/d) Arbeitgeber: iLA_5150 GmbH
Kontaktperson:
iLA_5150 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für die Dienstplanung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich der Dienstplanung. Zeige in Gesprächen, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der ray facility management group. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesem Bereich, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über die neuesten Entwicklungen und Projekte der Götz-Gruppe zu informieren. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für die Dienstplanung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ray facility management group und die Götz-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Mitarbeiter für die Dienstplanung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im HR-Bereich und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iLA_5150 GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Da die Position einen HR-Generalisten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Facility Management
Informiere dich über die ray facility management group und deren Werte. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an der Branche hast und wie du zur Verbesserung des Arbeitsklimas und der Mitarbeiterzufriedenheit beitragen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, mit denen das HR-Team konfrontiert ist, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Mitarbeiter für die Dienstplanung sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Lösungen zu finden oder Konflikte zu lösen.
