Product Manager – Responsable de programme (F/H)

Team Partners est une filiale en Suisse du groupe Blue Soft. Nous réalisons des prestations de services informatiques depuis 1998, auprès d’une clientèle suisse de PME/PMI et de grandes entreprises, privées ou publiques. Blue Soft est une ESN présente en France et en Suisse depuis plus de 15 ans. Nous mettons notre expertise et l’engagement de nos équipes au service de la transformation des infrastructures à l’ère de l’IA.

Dans le cadre d’un programme stratégique d’envergure au sein d’une organisation publique, nous recherchons un(e) Product Manager / Responsable de portefeuille pour piloter un périmètre applicatif critique lié aux activités fiscales. Le programme comprend plusieurs projets en développement spécifique organisés en équipes produit, ainsi que des intégrations de solutions du marché. Le rôle consiste à assurer le pilotage global du portefeuille, en garantissant l’alignement entre les besoins métiers, les objectifs stratégiques et les capacités du système d’information. Le/la consultant(e) interviendra comme interlocuteur(trice) clé entre les directions métiers et les équipes IT, avec une forte dimension stratégique et de gouvernance.

Responsabilités

• Pilotage opérationnel d'un portefeuille de produits (budget, planning, qualité, ressources, risques, communication)
• Structuration et conduite du programme et des projets associés
• Préparation et animation des comités (pilotage, stratégique, gouvernance)
• Coordination et accompagnement des équipes produit impliquées
• Communication globale autour du programme et des réalisations
• Développement et maintien d'un partenariat stratégique avec les parties métiers
• Contribution à la définition et à l'évolution de la vision stratégique du portefeuille
• Garantie de cohérence des feuilles de route produits/projets avec les orientations globales
• Alignement entre besoins métiers, contraintes organisationnelles et technologiques
• Supervision des prestations sur les axes : budget, capacité, risques et qualité

Compétences indispensables

• Vision stratégique & partenariat métier
• Construction et pilotage d'une vision stratégique partagée
• Accompagnement des métiers dans leurs transformations
• Capacité d'arbitrage entre enjeux métier, budget et contraintes techniques
• Développement de relations de confiance durables

Pilotage & gestion de portefeuille

• Conduite de programmes complexes et multi-projets
• Structuration de portefeuilles produits
• Maîtrise d'outils de gestion (ex : MS Project)
• Connaissance des référentiels méthodologiques

Vos compétences

• Vous avez un master / diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent.
• Vous connaissez le domaine fiscal.

Leadership

• Coordination et mobilisation d'équipes pluridisciplinaires
• Capacité de négociation avec des interlocuteurs variés

Communication

• Structuration et restitution d'informations complexes
• Communication efficace avec des parties prenantes multiples
• Capacité à vulgariser et à accompagner le changement

Autres compétences clés

• Adaptabilité et proactivité
• Esprit analytique et rigueur dans l'analyse des processus

Compétences techniques requises

• Expérience de projets en environnement agile multi-équipes
• Gestion des risques et priorisation des opportunités
• Animation d'instances de gouvernance (comités stratégiques, pilotage)
• Conduite du changement
• Excellentes compétences relationnelles et gestion de conflits
• Forte capacité d'analyse et résolution de problèmes
• Expérience de pilotage de portefeuilles stratégiques complexes

Compétences optionnelles

• Expérience dans un environnement public
• Connaissance de la méthodologie HERMES

Qualités requises

• Leadership, autonomie et sens des responsabilités
• Excellente communication et capacité d'adaptation
• Esprit collaboratif et capacité à fédérer
• Rigueur analytique et capacité de simplification
• Résilience et gestion du stress

Détails du poste

• Localisation : Genève.
• Taux d'activité : 100 %.
• Démarrage souhaité : 1er septembre 2026 (au plus tard 1er octobre 2026).

Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.