Leiter:in HR

Für unseren Bereich Human Resource suchen wir an unserem Standort in Zürich eine/n Leiter:in HR 80-100 %.

AUFGABEN, DIE MOTIVIEREN

• Sie führen ein HR-Team mit zwei Mitarbeitenden und arbeiten aktiv im operativen Tagesgeschäft mit. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für die professionelle Betreuung sämtlicher HR-Themen der ILF Schweiz.
• Sie entwickeln das HR-Management der ILF Schweiz kontinuierlich weiter und setzen die HR-Aktivitäten in Einklang mit den Zielen der ILF-Gruppe um. Dabei beraten und unterstützen Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Themen und tragen zu einer modernen, praxisnahen und serviceorientierten Personalarbeit bei.
• Zu Ihren Aufgaben gehören die Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, von der Rekrutierung und dem Onboarding über die Personal- und Talententwicklung bis hin zu Austritten. Zudem bearbeiten Sie arbeitsrechtliche Fragestellungen, begleiten personelle Veränderungen und unterstützen Führungskräfte in anspruchsvollen Mitarbeitendenthemen.
• Sie wirken aktiv bei der Lohnverarbeitung (Payroll), der Abwicklung von Sozialversicherungen sowie bei der Erstellung von Auswertungen und Reports für Führungskräfte und Management mit.
• Darüber hinaus entwickeln Sie HR-Richtlinien, Prozesse und Instrumente weiter und gestalten Themen wie Employer Branding, Leadership Development, Digitalisierung und Mitarbeiterentwicklung aktiv mit.

QUALIFIKATIONEN, DIE ÜBERZEUGEN

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise mit Schwerpunkt Human Resources oder Betriebswirtschaft.
• Darüber hinaus bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen oder leitenden HR-Funktion mit, idealerweise in der Bau-, Ingenieur- oder Projektierungsbranche.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie des Sozialversicherungswesens und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz aus.
• Ihre hohe Sozialkompetenz sowie Ihr souveränes Auftreten ermöglichen Ihnen eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Hierarchiestufen.
• Der Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Abacus, der Lohnbuchhaltung sowie Zeitwirtschafts- und Reporting-Tools ist Ihnen bestens vertraut.
• Stilsichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

WARUM BEI UNS ARBEITEN

• Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und spannenden technischen Umfeld.
• In dieser Schlüsselposition haben Sie die Möglichkeit, die Personalarbeit aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team nachhaltige Impulse für die Weiterentwicklung unserer Organisation zu setzen.
• Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitszeitmodell mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten sowie moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage in Zürich Altstetten.
• Als Teil der international tätigen ILF-Gruppe profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem fachlichen Austausch über Ländergrenzen hinweg.
• Darüber hinaus arbeiten Sie mit modernen HR-Systemen und wirken aktiv an spannenden Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im Personalbereich mit. Die internationale Zusammenarbeit innerhalb der ILF-Gruppe eröffnet Ihnen zusätzliche Perspektiven und die Möglichkeit, sich in einem globalen Netzwerk weiterzuentwickeln.

Erfahren Sie hier, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie, wie Sie bei uns nicht nur beruflich wachsen, sondern sich auch persönlich weiterentwickeln können.