AVEVA Experte & Administrator (m/w/d)

Ein Team, in dem man sich wohlfühlt: Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen. Die Position ist in unserem Bereich Maschinen- & Anlagenbau angesiedelt, welcher aktuell 44 Mitarbeitende umfasst. Hier übernehmen Sie als AVEVA Experte & Administrator (m/w/d) die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Verwaltung unserer AVEVA Tools und den dazugehörigen Datenbanken sowie dem Schnittstellenmanagement zu anderen Integrated Engineering Tools für deren interdisziplinären Einsatz in den Projekten.

Administration, Konfiguration, Weiterentwicklung und Pflege der AVEVA Tools (AVEVA Admin 2.1 und höher AVEVA E3D 3.1.9 und UE 3.0, AVEVA Diagrams 14.2.0, AVEVA Engineering 15.7.4 und UE 3.0, AVEVA SIM 8.0):

• Pflege von Datenbanken und Systemstrukturen
• Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie enge Zusammenarbeit mit Engineering Teams
• Erstellen von Makros und Templates
• Planung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im AVEVA Umfeld
• Durchführung von Userschulungen
• Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Fehleranalyse und Fehlerbehebung
• Koordination und Weiterentwicklung der Schnittstellen zu anderen digitalen Planungstools (z.B. Revit, Revisto, Engineering Base, Rohr 2)
• Erstellung und Pflege von Workflows und Systemdokumentationen

Mehrjährige Erfahrung in der Administration von AVEVA Applikationen:

• Fundierte Kenntnisse in hierarchischen Datenbankstrukturen in Dabacon
• Fundierte Kenntnisse in PML und PML2
• Fundierte Kenntnisse in C#
• Erfahrung mit Engineering Prozessen im Anlagenbau, Energie oder Industrie von Vorteil
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

Ein "ausgezeichneter" Arbeitgeber: 91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:

• Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen.
• Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
• Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.
• Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.
• Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Deutschlandticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.
• Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze).
• Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.