Content Manager & Projektredakteur (m/w/d) in Bremen

Ein Team, in dem man sich wohlfühlt: Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden an 8 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.

Sie haben ein Gespür für gute Geschichten und die Fähigkeit, auch komplexe Zusammenhänge verständlich zu erzählen? Sie möchten nicht nur am Schreibtisch Inhalte erstellen, sondern Projekte auch dort erleben können, wo sie tatsächlich stattfinden? Dann suchen wir Sie als Content Manager & Projektredakteur (m/w/d). In dieser Position begleiten Sie eines der bedeutendsten Infrastrukturprojekte der Energiewende redaktionell. Sie recherchieren im Projekt und vor Ort, machen Fachwissen zugänglich und entwickeln Inhalte, die Menschen, Prozesse und Zusammenhänge sichtbar machen.

Aufgaben, die motivieren:

• Komplexes verständlich machen: Sie recherchieren Fach-, Projekt-, Prozess- und Organisationsthemen und übersetzen komplexe Sachverhalte in verständliche, zielgruppengerechte Inhalte.
• Mitten im Projekt statt nur am Schreibtisch: Wenn es das Thema erfordert, sind Sie auch vor Ort. Sie begleiten in regelmäßigen Abständen Feld- und Projektaktivitäten redaktionell, führen Recherchen und Gespräche und dokumentieren diese beispielsweise mit Text, Foto oder Video.
• Geschichten entdecken und erzählen: Sie identifizieren relevante Themen und entwickeln daraus eigenständig Beiträge, Reportagen, Interviews, Blogbeiträge, Kurz- und Erklärvideos oder andere passende Content-Formate.
• Von der Idee bis zur Veröffentlichung: Sie betreuen Inhalte für den Projekt-Wissens-Hub sowie weitere projektbezogene Kommunikationskanäle und begleiten dabei auch die Qualitätssicherung und Freigabeprozesse.
• Kommunikation ist Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Projektsteuerung und weiteren Schnittstellen zusammen und sorgen dafür, dass relevantes Wissen im Projekt sichtbar, verständlich und nutzbar wird.

Qualifikationen, die überzeugen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen Berufserfahrung in Marketing, Unternehmenskommunikation oder einem vergleichbaren Bereich mit, idealerweise im B2B-Umfeld, und haben Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Content.
• Sie können sich schnell in komplexe Themen einarbeiten, diese verständlich aufbereiten und verfügen über ein gutes redaktionelles Gespür für relevante Themen und unterschiedliche Zielgruppen.
• Sie sind kommunikationsstark, empathisch und arbeiten gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen zusammen. Gleichzeitig zeichnen Sie eine selbstständige, praktische Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein aus.
• Sie interessieren sich für die Energiewende, bringen fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse mit und sind bereit, Projektaktivitäten auch vor Ort zu begleiten. Ein Führerschein ist dafür idealerweise vorhanden.

Worüber wir uns freuen:

Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:

• Sympathische Unternehmenskultur und gelebte Vielfalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr als 30 unterschiedlichen Nationen.
• Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
• Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.
• Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.
• Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.
• Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.

Ihr Ansprechpartner: Frau Delband Tamjidi (+4920189096469 / jobs.ger@ilf.com)