Geologe - Bauüberwachung (m/w/d)

Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden an 6 Standorten in Deutschland. Unser Fachbereich „Geologie & Geotechnik“ arbeitet an einer Vielzahl verschiedener Projekte im Bereich Tiefbau für Energieversorgungsanlagen und Verkehrsinfrastruktur. In diesem Rahmen möchten wir künftig unseren Bereich verstärkt auf- und ausbauen. Werden Sie Teil unseres Teams an den Standorten München, Bremen, Hamburg, Essen und Berlin.

• Bauüberwachung vor Ort, projektbezogen, deutschlandweit
• Planung und Koordinierung von Bohrkampagnen, Steuerung von Nachunternehmen
• Festlegung und Auswertung von Laboranalysen
• Prüfung und Verifizierung von Bohrkernaufnahmen/Bohrprofilen
• Erstellung von geologischen 3D-Modellen und Längsschnitten
• Unterstützung bei der Ausarbeitung und Erstellung von Baugrundgutachten
• Unterstützung der Abschnittsprojektleitung und technischen Planer bei geologischen Fragestellungen
• Fachliche Führung von Junior Geolog:innen
• Selbstständige Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
• Selbstständige Planung von Erkundungskonzepten

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
• Abgeschlossenes Studium als M.Sc. oder B.Sc. im Bereich Geologie, Geotechnik, Geowissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
• Mindestens 3-7 Jahre relevante Berufserfahrung
• Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen in der Ausführung von Bauleistungen in Deutschland (z.B. HOAI, VOB)
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Organisierte Arbeitsweise, analytisches und interdisziplinäres Denken (Abstimmung mit verschiedenen Projektbeteiligten, Ingenieure, Behörden, Stakeholder, etc.)
• Spaß an der Arbeit im Gelände und auf der Baustelle, Flexibilität, Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, gute MS-Office-Kenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft für Dienstreisen in Deutschland, mehrmonatige Einsätze (Mo.-Fr.) im Gelände und auf der Baustelle
• Führerschein Klasse B

Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder persönliche Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

82% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein \“Great Place to work\“ ist:

• Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per \“Du\“. Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen.
• Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
• Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.
• Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.
• Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.
• Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.