Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalarbeit und begleite Mitarbeitende in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Hightech-Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Job Card, Dienstrad-Leasing und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen HR-Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Personal mitgestalten. Menschen begleiten. Zukunft entwickeln. Bei ILFA arbeitest Du in einem Unternehmen, das Hightech produziert und dabei auf engagierte Menschen setzt. Als Personalreferent (m/w/d) gestaltest Du unsere Personalarbeit aktiv mit und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Von der Personalbetreuung über Recruiting bis hin zu spannenden HR-Projekten sorgst Du dafür, dass unsere Personalprozesse professionell, effizient und zukunftsorientiert gestaltet werden.
Für unseren Standort Hannover suchen wir Verstärkung für unser HR-Team.
Das erwartet Dich bei uns:
- Sicherheit & Perspektive
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer innovativen Hightech-Branche
- Team & Kultur
- Kollegiales Miteinander und kurze Entscheidungswege
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen
- Offene Kommunikation und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
- Dein Start bei ILFA
- Strukturiertes und ausführliches Onboarding
- Persönliche Ansprechpersonen und Unterstützung durch das Team
- Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Benefits
- Attraktive und faire Vergütung
- Job Card für den ÖPNV
- Dienstrad-Leasing auch zur privaten Nutzung
- Gesundheitsangebote und Betriebsarzt
- Bezuschusste Kantine
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Selbstständige Betreuung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt
- Administration des gesamten Zeitarbeitsprozesses
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung unseres Zeiterfassungssystems
- Recruiting neuer Mitarbeitender in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Mitarbeit in HR-Projekten
- Erstellung und Auswertung von Statistiken sowie Reports
- Unterstützung bei Entgeltrunden, Budgetprozessen sowie der qualitativen und quantitativen Personalplanung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Bereich Personaladministration sowie idealerweise in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Idealerweise Kenntnisse in DATEV
- Gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Deine Aufgaben:
Das bringst Du mit:
Warum ILFA? Weil Du bei uns Personal nicht nur verwaltest, sondern aktiv mitgestaltest. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum, eigene Ideen einzubringen. Gemeinsam schaffen wir die Rahmenbedingungen dafür, dass unsere Mitarbeitenden erfolgreich arbeiten können – und unser Unternehmen weiter wächst.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über HeyJobs.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: ILFA GmbH
ILFA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf Hightech setzt, sondern auch auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld in Hannover bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Bei uns hast Du die Chance, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft des Unternehmens zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ILFA GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ILFA GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ILFA GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ILFA GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ILFA GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
