Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und kostenloses Mittagessen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und langfristige Perspektiven in einer krisensicheren Branche.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in einem dynamischen Team und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
Wir suchen einen HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit. Beruflich durchstarten: Werde Teil unseres Teams und gestalte unsere Personalarbeit aktiv mit!
Gemeinsam erfolgreich: Kollegialität und Vielfalt bei Ilgenfritz Mechatronics. In einer krisensicheren Branche und einem engagierten Team bieten wir bei Ilgenfritz Mechatronics die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und bestehende Strukturen aktiv mitzugestalten. Als mittelständisches Unternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden legen wir Wert auf kurze Entscheidungswege, persönliche Zusammenarbeit und pragmatische Lösungen.
Du kennst die operative Personalarbeit aus der Praxis, arbeitest gerne eigenständig und möchtest HR-Prozesse weiterentwickeln? Dann suchen wir dich als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit mit 30–35 Stunden pro Woche an unserem Standort in Fuchsstadt bei Würzburg.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
- Du besitzt gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
- Du gehst sicher und vertraulich mit personenbezogenen Daten um.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
- Erfahrung mit HR-Software und digitaler Zeiterfassung ist von Vorteil.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig.
- Du bist kommunikationsstark und trittst gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften souverän auf.
- Du übernimmst gerne Verantwortung und findest pragmatische Lösungen.
Deine Aufgaben
- Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
- Pflege der Personalakten und relevanten Mitarbeiterdaten.
- Betreuung von Arbeitszeit-, Urlaubs- und Fehlzeitenthemen.
- Organisation und Begleitung des gesamten Recruitingprozesses.
- Koordination eines strukturierten Onboardings neuer Mitarbeitender.
- Unterstützung unserer Führungskräfte bei Personalgesprächen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Vorbereitung und Begleitung von Themen wie Elternzeit, Teilzeit, Abmahnungen und betrieblicher Wiedereingliederung.
- Weiterentwicklung unserer internen Personalprozesse, Richtlinien und Vorlagen.
- Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Controllings, beispielsweise zu Fehlzeiten, Fluktuation und Personalbedarf.
- Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und externen Ansprechpartnern.
Wir bieten dir
- Einen eigenständigen und vielseitigen HR-Aufgabenbereich.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und unseren Führungskräften.
- Kurze Entscheidungswege.
- Freiraum für eigene Ideen und die aktive Weiterentwicklung unserer Personalarbeit.
- Strukturierte Einarbeitung in bestehende Abläufe und Systeme.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Langfristige berufliche Perspektiven in einem mittelständischen Unternehmen.
- Teilzeit mit 30–35 Stunden pro Woche.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeitkonto.
- Vergütung entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung.
- Einen modernen Arbeitsplatz in Fuchsstadt bei Würzburg.
- Betriebseigenen Fitnessbereich zur freien Verfügung.
- Kostenloses gemeinsames Mittagessen einmal pro Woche.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte gib dabei auch deine Gehaltsvorstellung an.
HR-Generalist/Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Ilgenfritz Mechatronics
Ilgenfritz Mechatronics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als HR-Generalist in Teilzeit die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Personalarbeit mitzuwirken. Mit einem engagierten Team und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine kollegiale und vielfältige Arbeitskultur, die Raum für persönliche Ideen und berufliche Weiterentwicklung lässt. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem modernen Arbeitsplatz in Fuchsstadt bei Würzburg, inklusive eines betriebseigenen Fitnessbereichs und gemeinsamen Mittagessen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist/Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Ilgenfritz Mechatronics anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist/Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Ilgenfritz Mechatronics erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ilgenfritz Mechatronics vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Ilgenfritz Mechatronics beitragen kannst!
