Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Betreuung der Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Stiftung Ilgenhalde, die sich für Menschen mit Behinderungen engagiert.
- Vorteile: Sinnstiftende Aufgaben, persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie ein großzügiges Weiterbildungsangebot.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und Raum für Mitgestaltung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Arbeitsumgebung und unterstütze Menschen in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: HR-Fachausbildung und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die Stiftung Ilgenhalde engagiert sich für Personen mit umfassender kognitiver und mehrfacher Behinderung. Wir stellen Menschen mit ihren individuellen Voraussetzungen ins Zentrum unseres Tuns. Wir richten uns nach der UN-Behindertenrechtskonvention. Eine stetige Weiterentwicklung von uns und unseren Mitarbeitenden treibt uns an.
Nach Vereinbarung suchen wir für unser HR-Team ein neues Teammitglied als HR Business Partner 80%.
Das sind deine Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personellen und arbeitsrechtlichen Fragen
- Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Employee Life Cycle
- Zuständig für den Rekrutierungsprozess zusammen mit den Führungskräften
- Unterstützung beim Eruieren von Entwicklungsmassnahmen, Nachfolgeplanung und Talent Management für alle Mitarbeiterstufen
- Performance Management
- HR-Kennzahlen und Reporting
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
- Kommunikationsstarke, empathische und belastbare Persönlichkeit
- Lösungs- und dienstleistungsorientierte sowie verbindliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das macht uns zum Arbeitsort deiner Wahl:
- Sinnstiftende Aufgaben in einem entwicklungsorientierten Umfeld.
- Interdisziplinäre, wertschätzende Zusammenarbeit prägen den Alltag.
- Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Grosszügiges Weiterbildungsangebot und Unterstützung durch interne Fachstellen.
Wir bieten dir eine anspruchsvolle Tätigkeit, in einem lebhaften, motivierten und kollegialen Umfeld sowie Raum für Mitgestaltung.
Fragen? Patrick Ruf, Leiter Finanzen / HR / IT, nimmt deine Fragen gerne entgegen.
Bewerbungen bitte via dem Bewerbungslink.
HR Business Partner in Fehraltorf Arbeitgeber: Ilgenhalde
Die Stiftung Ilgenhalde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung von Menschen mit Behinderungen engagiert. Hier erwartet dich ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Mit einem großzügigen Weiterbildungsangebot und der Möglichkeit zur Mitgestaltung deiner Rolle als HR Business Partner bieten wir dir die Chance, in einem motivierten und kollegialen Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner in Fehraltorf erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ilgenhalde aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ilgenhalde, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner in Fehraltorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ilgenhalde klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ilgenhalde vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ilgenhalde die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
