Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Klienten mit Autismus und Sinnesbeeinträchtigungen unterstützt.
- Unternehmen: Stiftung Ilgenhalde, die sich für Menschen mit Behinderungen engagiert.
- Vorteile: Sinnstiftende Aufgaben, persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Entwicklungsorientiertes Umfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: SozialpädagogIn HF/FH oder ähnliche Qualifikation und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stiftung Ilgenhalde engagiert sich für Personen mit umfassender kognitiver und mehrfacher Behinderung. Wir stellen Menschen mit ihren individuellen Voraussetzungen ins Zentrum unseres Tuns. Wir richten uns nach der UN-Behindertenrechtskonvention. Eine stetige Weiterentwicklung von uns und unseren Mitarbeitenden treibt uns an.
Der Standort Ilgenmoos ist einer unserer drei Institutionen. Er bietet am Stadtrand von Effretikon Wohnplätze und Tagesstruktur für erwachsene Klienten und Klientinnen an. Zum 1. April 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir Verstärkung.
Das sind deine Aufgaben:
- Führen eines Wohngruppenteams für KlientInnen mit Schwerpunkt im Autismus Spektrum und Sinnesbeeinträchtigungen
- Sicherstellen einer ressourcenorientierten Begleitung der Klientinnen und Klienten in ihrem Alltag
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Bereichen innerhalb der Institution, mit Angehörigen, BeiständInnen, ÄrztInnen und Aussenstellen
- Führen von Klientendokumentation
Das bringst du mit:
- Abschluss als SozialpädagogIn HF/FH oder Fachperson Betreuung (FaBe) Fachrichtung Behindertenbetreuung oder Fachperson Gesundheit (FaGe) oder Pflegefachperson
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Führungsausbildung oder Offenheit, eine solche zu absolvieren und Berufserfahrung in der Begleitung und Pflege von Menschen
- Beobachtungsvermögen und Freude an der wertschätzenden Begleitung von Menschen
- Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit und ausgeglichene Persönlichkeit
- Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten
Das macht uns zum Arbeitsort deiner Wahl:
- Sinnstiftende Aufgaben in einem entwicklungsorientierten Umfeld
- Interdisziplinäre, wertschätzende Zusammenarbeit prägen den Alltag
- Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Umfassendes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung in vielen Themen durch interne Fachstellen
Fragen? Götschi, Standortleitung, beantwortet gerne Deine Fragen via E-Mail.
Bewerbungen bitte via dem Bewerbungslink oder auf E-Mail schreiben.
Weitere Infos zu uns und unserem Auftrag unter.
Jetzt bewerben.
Teamleitung Wohnen Arbeitgeber: Ilgenmoos
Die Stiftung Ilgenhalde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch sinnstiftende Aufgaben und ein entwicklungsorientiertes Umfeld auszeichnet. Unsere interdisziplinäre und wertschätzende Zusammenarbeit fördert nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern bietet auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Standort Ilgenmoos am Stadtrand von Effretikon ermöglicht es Ihnen, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Begleitung von Menschen mit Behinderungen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Wohnen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte der Stiftung Ilgenhalde verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen. Das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stiftung Ilgenhalde und hast die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam einen Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Wohnen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast. Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen mit, besonders im Bereich der Behindertenbetreuung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ilgenmoos vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit den Werten und Zielen der Stiftung Ilgenhalde vertraut. Zeige im Interview, dass du die UN-Behindertenrechtskonvention verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Klienten mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zu sprechen. Zeige, wie du Netzwerke aufgebaut hast und wie wichtig dir die Kommunikation mit Angehörigen und externen Stellen ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
