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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende digitale Projekte für internationale Marken und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Eine top Digitalagentur mit 80 Mitarbeitern, die an coolen B2C- und B2B-Projekten arbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt bis zu €75k, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das innovative digitale Lösungen für bekannte Marken entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Projektmanagement, idealerweise mit Branding-Fokus.
- Andere Informationen: Komm so wie du bist – hier zählt deine Individualität und Kreativität!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Einleitung
Konditionen: €55k bis €75k +/- für Professional bis Senior PMs je nach Erfahrung verhandelbar.
Company: Top Digitalagentur (ca. 80 MA), u.a. internationale Kunden, langfristige B2C & B2B Projekte, UX tief in der DNA, richtig gute Leute, keine Larifari-Projekte.
Arbeitsmodell: Onboarding in den ersten Wochen vor Ort nahe Frankfurt/Main (selbstverständlich vollumfänglich organisiert), danach gerne fully remote innerhalb Deutschlands.
Der Job: Du bist als Senior PM für die Online-Aktivitäten (Brand-Websites, Digital-Kampagnen & Landing Pages, B2C) zweier Weltmarken außerhalb Deutschlands verantwortlich. Der Job ist ideal für erfahrene Digital/Web Projektmanager:innen oder auch für PM-Professionals mit Web-Fokus (ab mind. 3 Jahre in PM-Rollen), die hier den nächsten Karriereschritt gehen möchten.
Aufgaben: Deine künftigen Aufgaben als Senior Digital PM:
- Scharfsinnig, einfallsreich, vorausschauend und mit Humor kommunizierst du auf Augenhöhe mit dem netten Kunden, besprichst Projekte und stellst sicher, dass alles nach Plan läuft.
- Verantwortung der Hauptprojekte im B2C-Bereich, Abstimmung mit einer externen Marken-Agentur.
- Steuerung des internen Teams aus Design und UX sowie Development.
- Beratung & Projektentwicklung, Verantwortung der Projektdurchführung, Kalkulationen & Aufwandsschätzungen, Angebote, Management externer Dienstleister, Projektcontrolling.
Qualifikation: Dein Profil:
- Mind. 3 Jahre Erfahrung als Professional PM (5+ Jahre als Senior PM) im Digitalumfeld.
- Erfahrung mit Branding- bzw. Kampagnen-Schwerpunkt.
- Nutzung üblicher PM-Tools und CRM- sowie Ticket-Systeme sind für dich Routine.
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, zusätzlich Englisch im Business-Kontext.
Benefits: Gehalt: €65k bis €75k +/- für Senior Digital PMs mit mehrjähriger Agenturerfahrung. Auch eine Teilzeit-Option ist möglich (80%). Stimmung: Viele nette Leute (Profis) und viele kleine Dinge, die es hier sehr angenehm machen.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Zu Digitalagentur hinter der Stelle ... Kurz gesagt: pragmatisch, bodenständig, nahbar & sehr menschlich. Hier ist jede•r, ob Chefix, Gutelaunix, UX/UIix, Organisierfix oder Programmierklix, operativ eingebunden und nah an den Themen dran. Exzellentes UX und UI spielen eine große Rolle und sind DNA der Agentur.
Bereit für ein Abenteuer der besonderen Art? Nimm Kontakt zu uns auf und lass uns einfach ganz offen sprechen.
(Remote) Senior Digital Projektmanager:in für Brand-Websites & Web-Kampagnen @ Digital-Agentur mit Weltmarken-Kunden (bis €75k) * Arbeitgeber: Ilias Vassiliou & Team headhunter.digital im Auftrag
Kontaktperson:
Ilias Vassiliou & Team headhunter.digital im Auftrag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Remote) Senior Digital Projektmanager:in für Brand-Websites & Web-Kampagnen @ Digital-Agentur mit Weltmarken-Kunden (bis €75k) *
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Projektmanagern und Fachleuten aus der Digitalbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Projektmanagement und Branding. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Projekte bei uns beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Teams erfolgreich geleitet hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Dies kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Remote) Senior Digital Projektmanager:in für Brand-Websites & Web-Kampagnen @ Digital-Agentur mit Weltmarken-Kunden (bis €75k) *
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Digital Projektmanager:in gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit den Aufgaben und Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle stark kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du erfolgreich mit Kunden und internen Teams kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
Prüfe deine Unterlagen auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt, was besonders in einer kreativen Agenturumgebung wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ilias Vassiliou & Team headhunter.digital im Auftrag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Digitalagentur. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen im Bereich Branding-Websites und digitale Kampagnen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark kommunikativ ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams zu demonstrieren.
✨Frage nach den Projekten
Bereite einige Fragen zu den aktuellen und zukünftigen Projekten der Agentur vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Herausforderungen und Möglichkeiten in der Rolle zu erfahren.
