Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende digitale Projekte für internationale Marken und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Top Digitalagentur mit einem kreativen und menschlichen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und ein tolles Team.
- Andere Informationen: Viel Raum für persönliche Entfaltung und individuelle Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Kampagnen und arbeite mit coolen Marken zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Konditionen: €60k-70k für Professional Level (zuletzt 3-5 Jahre fokussiertes Digital Projektmanagement) je nach Hintergrund verhandelbar. Es handelt sich weder um eine Junior- noch um eine Senior-Stelle.
Company: Top Digitalagentur (ca. 100 MA), u.a. internationale Kunden, langfristige B2B & B2C Projekte, UX tief in der DNA, richtig gute Leute, keine Larifari-Projekte.
Arbeitsmodell: Onboarding in den ersten 2-4 Wochen vor Ort (selbstverständlich vollumfänglich organisiert), danach gerne fully remote innerhalb Deutschlands.
Zusätzlich suchen wir Digital PMs aus Rhein-Main für andere Digitalagenturen in Mainz/Wiesbaden (hybrid). Melde dich, wenn du hier aus der Region bist.
Aufgaben: Der Job ... Scharfsinnig, einfallsreich, vorausschauend und mit Humor kommunizierst du auf Augenhöhe mit dem Kunden, besprichst Projekte und stellst sicher, dass alles nach Plan läuft und es am Ende eines jeden Projektes ein Festbankett gibt. Dabei geht es um digitale Aktionen für führende FMCG-Marken teils außerhalb Deutschlands – moderne, zeitgenössische und coole Aktionen und Maßnahmen, auch in Verbindung mit Musik-Events, Festivals, Sponsoring etc. und damit verbundene rein digitale Maßnahmen u.a. in Form von Microsites für Games (Branding, Marketing) oder andere Arten von Consumer Activation & Engagement wie Loyalty-Apps mit vielfältigen Funktionen, u.a. Music Streaming. Für die Marken übernimmst du die Teilverantwortung der Projekte im B2C-Bereich, teils in Zusammenarbeit mit Senior PMs. Das heißt, du hast eine stark kommunikative Aufgabe. Du steuerst das interne Team aus Design und UX sowie Development. Und sonst, was erfahrene PMs in Digital-Agenturen eben so machen: Verantwortung der Projektdurchführung, Kalkulationen & Aufwandsschätzungen, Management externer Dienstleister, Projektcontrolling.
Der Job passt auch zu dir, wenn du aktuell den Titel »Account Manager:in« trägst und in deinem jetzigen Job auch einen großen PM-Anteil hast, der dir liegt.
Qualifikation: Dein Profil … Da die Projekte einen Digital-Kampagnen-Schwerpunkt haben, hast du die entsprechende Expertise oder zumindest viele Erfahrungen damit. Du hast mind. 3 Jahre Erfahrung als professional PM im Digitalumfeld. Du bist es daher gewohnt, mehrere Bälle in der Luft zu halten und die Projekte methodisch sicher zu verfolgen - PM solltest du also nicht "mal so nebenbei" gemacht haben. Vielleicht kommst du sogar von einer Online-Marketing-Agentur oder einer Kommunikations-/Werbeagentur mit Digital-Unit. Mit digitalem Brand-Management kannst du etwas Konkretes anfangen. Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift ist ein must-have, da die offizielle Teamsprache Englisch ist (Deutsch wird ebenso gesprochen).
Benefits: Gehalt: €60k-70k p.a. für Professional Level (3-5 Jahre aktuelle Digital PM-Erfahrung). Full remote deutschlandweit möglich sowie hybrid in den Regionen Frankfurt, Main/Wiesbaden. Auch eine Teilzeit-Option ist verhandelbar (80%). Stimmung: Viele nette Leute (Profis) und viele kleine Dinge, die es hier sehr angenehm machen. Extras: Hast du eigene Vorstellungen? Sprich mit uns darüber, was dir wichtig ist.
Über die Digitalagentur: Pragmatisch, bodenständig, nahbar & sehr menschlich. Hier ist jede•r operativ eingebunden und nah an den Themen dran. Du bist mit deiner ganzen Individualität willkommen, "come as you are" wird hier gelebt und niemand muss hier zwischen Business-Ich und Privat-Ich switchen. Alle sind technikbegeistert und nutzen aktuelle Technologien, z.B. KI für interaktive Kundenprojekte. Exzellentes UX und UI spielen eine große Rolle und sind DNA der Agentur, da einer der Gründer Professor für das Thema an einer Hochschule ist. Heute arbeiten hier über 100 Kolleginnen und Kollegen für Kunden, die sich wie das Who-is-Who bekannter Marken und DAX-Konzerne liest. Das Kerngeschäft ist das digitale Enablement von Unternehmen - teils in B2B, teils in B2C. Die Kernkompetenzen dabei sind Web Anwendungen, UX & UI, Digitale Kampagnen, Mobile Apps, Multitouch Solutions.
Klingt das alles interessant für dich? Wenn ja, nimm jetzt Kontakt zu uns auf - dann können wir dir mehr über diese spannende Stelle erzählen (oder die anderen PM-Jobs in Rhein-Main) und du kannst in Ruhe entscheiden, ob das eine tolle Option für dich wäre. Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten. Auch unterstützen wir dich dabei, dich optimal zu präsentieren und begleiten dich mit Rat & Tat im Prozess. Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme!
Digital Projektmanager:in für Agentur(en) mit Weltmarken-Kunden (€60k-70k) - Frankfurt oder Mai[...] Arbeitgeber: Ilias Vassiliou & Team headhunter.digital im Auftrag
Kontaktperson:
Ilias Vassiliou & Team headhunter.digital im Auftrag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Projektmanager:in für Agentur(en) mit Weltmarken-Kunden (€60k-70k) - Frankfurt oder Mai[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, nutze sie. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern der Agentur zu verbinden. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen Vorteil verschaffen und dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen – wir suchen nach echten Menschen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Projektmanager:in für Agentur(en) mit Weltmarken-Kunden (€60k-70k) - Frankfurt oder Mai[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Digital Projektmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um mit uns in Kontakt zu treten, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ilias Vassiliou & Team headhunter.digital im Auftrag vorbereitest
✨Verstehe die Agentur und ihre Kunden
Informiere dich gründlich über die Agentur und ihre internationalen Kunden. Schau dir aktuelle Projekte an, um ein Gefühl für den Stil und die Ansprüche der Agentur zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deinen Erfahrungshorizont greifbar.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle stark kommunikativ ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um eine gute Gesprächsatmosphäre zu schaffen.
✨Zeige deine Leidenschaft für digitale Projekte
Sprich über deine Begeisterung für digitale Kampagnen und Technologien. Teile deine Ideen, wie man innovative Ansätze in Projekten umsetzen kann. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ denkst.