Senior Digital Marketing Manager / Consulting & Teamleitung / Multi-Channel, Full-Funnel, fokussiert auf Business-Impact & ROI *

In einem Satz auf den Punkt: Wir suchen jemanden, der:die aus der Praxis kommt, das breite Digital Marketing-Spektrum wirklich kennt (besonders Meta, Google, LinkedIn), selbst Kampagnen umsetzen kann, das Team in Hamburg vor Ort führt/weiterentwickelt - und Kunden beraten kann, mit welcher Strategie und welchem Channel-Mix diese belastbare €rgebnisse erzielen können.

Hinter dem Job steht eine ausgezeichnete Digital-Beratungs-Boutique (20 MA), die Unternehmen dabei unterstützt, Marketing, Vertrieb und digitale Geschäftsmodelle ganzheitlich wirksamer zu gestalten. Dabei geht es nicht um Kampagnen um ihrer selbst willen, sondern um die Frage: Wie entsteht messbarer Geschäftserfolg durch digitales Marketing? Genau an dieser Stelle setzt diese Rolle an. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Digital Marketing ganzheitlich denkt, Verantwortung übernimmt und Menschen führen kann. Jemanden, der:die Kunden strategisch beraten kann, operative Exzellenz mitbringt und den Anspruch hat, Ergebnisse zu liefern statt PowerPoint-Folien zu produzieren. Eine Rolle für Menschen, die lieber Wirkung erzeugen als Buzzwords zu verwalten.

Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche (und optional disziplinarische) Führung eines Digital Marketing-Teams und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
• Du berätst Kunden auf Augenhöhe bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Marketing- und Wachstumsstrategien über alle relevanten digitalen Kanäle hinweg.
• Du bist dabei weder reine:r Strateg:in noch reine:r Operative:r. Du verbindest beides.
• Du erkennst die entscheidenden Hebel im Digital Marketing, entwickelst daraus tragfähige Strategien und sorgst anschließend dafür, dass diese auch erfolgreich umgesetzt werden.
• Kunden beraten, statt nur Maßnahmen zu verkaufen.
• Du analysierst Geschäftsmodelle, Marketing-Setups und Wachstumshebel.
• Du entwickelst Strategien, die auf Unternehmensziele einzahlen, nicht auf kurzfristige Trendthemen oder Eitelkeitsmetriken.
• Performance und Kampagnen aktiv steuern.
• Du bleibst weiterhin nah an der Praxis.
• Du optimierst nicht nur Kampagnen, sondern die gesamte Customer Journey.
• Marketing in Geschäftswirkung übersetzen: Leads, Umsatz, Customer Lifetime Value, Profitabilität.
• Ein Team führen und weiterentwickeln.
• Du übernimmst die Verantwortung für ein Team von etwa vier bis sechs Marketing-Spezialist:innen am Standort Hamburg.
• KI sinnvoll in Marketing-Prozesse integrieren.
• Projekte erfolgreich zusammenführen.

Qualifikation

• Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im digitalen Marketing.
• Erfahrung in einer Digital Marketing Agentur, Digitalberatung, im E-Commerce oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien.
• Sehr gutes Verständnis von Performance Marketing, Customer Journeys und Funnel-Logiken.
• Fähigkeit, Marketing in Geschäftsergebnisse zu übersetzen.
• Operative Erfahrung mit relevanten Marketing-Plattformen und Kampagnensystemen (Meta, Google, LinkedIn ...).
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden (optional auch disziplinarische Führungserfahrung).
• Starkes Interesse an KI und modernen Technologien.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.

Besonders gut passt die Rolle zu dir, wenn ...

• du Marketing nicht kanalzentriert, sondern unternehmerisch denkst.
• du Strategie und Umsetzung gleichermaßen spannend findest.
• du Verantwortung für Menschen übernehmen möchtest.
• du lieber Ergebnisse als Präsentationen produzierst.
• du moderne Technologien und KI als Chance begreifst.
• du Lust hast, aktiv an der Weiterentwicklung eines ambitionierten Teams mitzuwirken.

Benefits

• Echte Führungsverantwortung.
• Anspruchsvolle Kunden und Projekte.
• Hoher Gestaltungsspielraum.
• Moderne Arbeitsweise.
• Attraktives Gesamtpaket: 70.000–90.000 € Jahresgehalt, je nach Hintergrund und Erfahrung.
• Hybrid-Modell mit Homeoffice-Anteil am Standort Hamburg.
• Individuelles Weiterbildungsbudget.
• Interne Academy.
• Mentor beim Onboarding.
• Flexible Arbeitsmodelle.
• JobRad.
• Unbefristete Festanstellung.
• Teamevents.
• Weitere Corporate Benefits.

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!