Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative digitale Marketingstrategien.
- Unternehmen: Führende Digital-Beratungs-Boutique mit einem dynamischen Team in Hamburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten, individuelles Weiterbildungsbudget und unbefristete Festanstellung.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und moderne Technologien wie KI im Arbeitsalltag.
- Warum dieser Job: Gestalte messbare Erfolge im digitalen Marketing und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und Führungskompetenz.
In einem Satz auf den Punkt: Wir suchen jemanden, der:die aus der Praxis kommt, das kommerzielle Digital Marketing-Spektrum sehr gut kennt (besonders Meta, Google, LinkedIn), ggf. selbst noch operativ Kampagnen umsetzen kann - hier aber vor allem das Team in Hamburg vor Ort führt/weiterentwickelt - und Kunden strategisch beraten kann, mit welcher Strategie und welchem Marketing-Mix diese belastbare Ergebnisse erzielen können.
Hinter dem Job steht eine ausgezeichnete Digital-Beratungs-Boutique (20 MA), die Unternehmen dabei unterstützt, Marketing, Vertrieb und digitale Geschäftsmodelle ganzheitlich wirksamer zu gestalten. Dabei geht es nicht um Kampagnen um ihrer selbst willen, sondern um die Frage: Wie entsteht messbarer Geschäftserfolg durch digitales Marketing? Genau an dieser Stelle setzt diese Rolle an. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Digital Marketing ganzheitlich denkt, Verantwortung übernimmt und Menschen führen kann. Jemanden, der:die Kunden strategisch beraten kann, operative Exzellenz mitbringt und den Anspruch hat, Ergebnisse zu liefern statt PowerPoint-Folien zu produzieren. Eine Rolle für Menschen, die lieber Wirkung erzeugen als Buzzwords zu verwalten.
Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche (und optional disziplinarische) Führung eines Digital Marketing-Teams und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Du berätst Kunden auf Augenhöhe bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Marketing- und Wachstumsstrategien über alle relevanten digitalen Kanäle hinweg.
- Du bist dabei weder reine:r Strateg:in noch reine:r Operative:r. Du verbindest beides.
- Du erkennst die entscheidenden Hebel im Digital Marketing, entwickelst daraus tragfähige Strategien und sorgst anschließend dafür, dass diese auch erfolgreich umgesetzt werden.
- Kunden beraten, statt nur Maßnahmen zu verkaufen.
- Du analysierst Geschäftsmodelle, Marketing-Setups und Wachstumshebel.
- Du entwickelst Strategien, die auf Unternehmensziele einzahlen, nicht auf kurzfristige Trendthemen oder Eitelkeitsmetriken.
- Performance und Kampagnen aktiv steuern.
- Du bleibst weiterhin nah an der Praxis.
- Du optimierst nicht nur Kampagnen, sondern die gesamte Customer Journey.
- Marketing in Geschäftswirkung übersetzen: Leads, Umsatz, Customer Lifetime Value, Profitabilität.
- Ein Team führen und weiterentwickeln.
- KI sinnvoll in Marketing-Prozesse integrieren.
- Projekte erfolgreich zusammenführen.
Qualifikation
- Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im digitalen Marketing.
- Erfahrung in einer Digital Marketing Agentur, Digitalberatung, im E-Commerce oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien.
- Sehr gutes Verständnis von Performance Marketing, Customer Journeys und Funnel-Logiken.
- Fähigkeit, Marketing in Geschäftsergebnisse zu übersetzen.
- Operative Erfahrung mit relevanten Marketing-Plattformen und Kampagnensystemen (Meta, Google, LinkedIn ...).
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden (optional auch disziplinarische Führungserfahrung).
- Starkes Interesse an KI und modernen Technologien.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.
Besonders gut passt die Rolle zu dir, wenn ...
- du Marketing nicht kanalzentriert, sondern unternehmerisch denkst.
- du Strategie und Umsetzung gleichermaßen spannend findest.
- du Verantwortung für Menschen übernehmen möchtest.
- du lieber Ergebnisse als Präsentationen produzierst.
- du moderne Technologien und KI als Chance begreifst.
- du Lust hast, aktiv an der Weiterentwicklung eines ambitionierten Teams mitzuwirken.
Benefits
- Echte Führungsverantwortung.
- Anspruchsvolle Kunden und Projekte.
- Hoher Gestaltungsspielraum.
- Moderne Arbeitsweise.
- Attraktives Gesamtpaket: 70.000–90.000 € Jahresgehalt, je nach Hintergrund und Erfahrung.
- Hybrid-Modell mit Homeoffice-Anteil am Standort Hamburg.
- Individuelles Weiterbildungsbudget.
- Interne Academy.
- Mentor beim Onboarding.
- Flexible Arbeitsmodelle.
- JobRad.
- Unbefristete Festanstellung.
- Teamevents.
- Weitere Corporate Benefits.
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Senior Digital Marketing Manager für Consulting & Teamleitung (Hamburg, hybrid) * Arbeitgeber: Ilias Vassiliou & Team / headhunter.digital / Recruiting für Digital, Sales, IT, KI, Automation
Als exzellenter Arbeitgeber bietet unsere Digital-Beratungs-Boutique in Hamburg nicht nur die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen und strategisch anspruchsvolle Kunden zu beraten, sondern auch einen hohen Gestaltungsspielraum und moderne Arbeitsweisen. Wir fördern eine Kultur der Eigenverantwortung und Innovation, unterstützen die persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsbudgets und bieten ein attraktives Gehaltspaket sowie flexible Arbeitsmodelle. Hier hast du die Chance, echte Wirkung im digitalen Marketing zu erzielen und Teil eines dynamischen, wachstumsorientierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Ilias Vassiliou & Team / headhunter.digital / Recruiting für Digital, Sales, IT, KI, Automation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Digital Marketing Manager für Consulting & Teamleitung (Hamburg, hybrid) * erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur Bewerbungen verschicken, sondern auch aktiv Gespräche führen und Beziehungen aufbauen!
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine Firma im Auge hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Wir sollten unsere Stärken klar kommunizieren und zeigen, wie wir zum Unternehmenserfolg beitragen können.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für digitales Marketing brennst und wie du das Team und die Kunden unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an und hebt uns von anderen ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Digital Marketing Manager für Consulting & Teamleitung (Hamburg, hybrid) * mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Konkrete Beispiele einbringen:Erzähl uns von einer Kampagne oder einem Projekt, auf das du stolz bist. Was hast du erreicht? Wie hast du das Team oder den Kunden unterstützt? Konkrete Erfolge machen einen großen Unterschied!
Ehrliche Einschätzung geben:Wir schätzen deine Meinung! Teile mit uns, was du als größte Herausforderung im digitalen Marketing siehst und wie du diese angehen würdest. Das zeigt uns, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ilias Vassiliou & Team / headhunter.digital / Recruiting für Digital, Sales, IT, KI, Automation vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie deine Strategien und Erfahrungen direkt zu den Zielen des Unternehmens passen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit messbare Ergebnisse erzielt hast, um deine Argumentation zu untermauern.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Rolle sowohl strategische als auch operative Aspekte umfasst, sei bereit, über spezifische Kampagnen zu sprechen, die du umgesetzt hast. Zeige, dass du die Mechaniken von Plattformen wie Google, Meta und LinkedIn verstehst und wie du diese für den Geschäftserfolg nutzen kannst.
✨Führe mit Empathie
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du Feedback gegeben, Menschen entwickelt oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du nicht nur Ergebnisse lieferst, sondern auch das Team motivierst und unterstützt.
✨Sprich über KI und moderne Technologien
Da das Unternehmen Wert auf die Integration von KI legt, sei bereit, deine Ansichten zu modernen Technologien und deren Anwendung im Marketing zu teilen. Diskutiere, wie du KI-Tools genutzt hast, um Effizienz zu steigern oder innovative Lösungen zu entwickeln.
