Teamleitung Digital Marketing & Consulting Multi-Channel / Full-Funnel (Hamburg, hybrid) *

Teamleitung Digital Marketing & Consulting Multi-Channel / Full-Funnel (Hamburg, hybrid) *

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Ilias Vassiliou & Team / headhunter.digital / Recruiting für Digital, Sales, IT, KI, Automation

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Marketingstrategien für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Führende Digital-Beratungs-Boutique mit einem dynamischen Team in Hamburg.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Technologien und KI sind Teil deiner täglichen Arbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte messbare Erfolge im digitalen Marketing und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

In einem Satz

Wir suchen jemanden, der: die aus der operativen Praxis kommt, vor allem Multi-Channel-Erfahrung mit mind. einem Schwerpunkt hat (Meta, Google, Linked In), selbst Kampagnen umsetzen kann, das Team in Hamburg vor Ort führt - und Kunden beraten kann, mit welcher Strategie und welchem Channel-Mix diese €rgebnisse/ROI erzielen können.

Hinter dem Job steht eine ausgezeichnete Digital-Beratungs-Boutique (20 MA), die Unternehmen dabei unterstützt, Marketing, Vertrieb und digitale Geschäftsmodelle ganzheitlich wirksamer zu gestalten.

Dabei geht es nicht um Kampagnen um ihrer selbst willen, sondern um die Frage:

Wie entsteht messbarer Geschäftserfolg durch digitales Marketing?

Genau an dieser Stelle setzt diese Rolle an.

  • Wir suchen eine Persönlichkeit, die
  • Digital Marketing ganzheitlich denkt , Verantwortung übernimmt und
  • Menschen führen kann. Jemanden, der: die
  • Kunden strategisch beraten kann, operative Exzellenz mitbringt und den Anspruch hat,

Ergebnisse zu liefern statt Power Point-Folien zu produzieren.

Eine Rolle für Menschen, die lieber Wirkung erzeugen als Buzzwords zu verwalten.

Aufgaben

Deine Mission ...

  • Du übernimmst die fachliche
  • (und optional disziplinarische)

Führung eines Digital Marketing-Teams und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen.

  • Gleichzeitig berätst du Kunden auf Augenhöhe bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Marketing- und Wachstumsstrategien über alle relevanten digitalen Kanäle hinweg.
  • Du bist dabei weder reine: r Strateg: in noch reine: r Operative: r. Du verbindest beides.
  • Du erkennst die entscheidenden Hebel im Digital Marketing, entwickelst daraus tragfähige Strategien und sorgst anschließend dafür, dass diese auch erfolgreich umgesetzt werden.

Was du konkret machst ...

  • Kunden beraten, statt nur Maßnahmen zu verkaufen
  • Du analysierst Geschäftsmodelle, Marketing-Setups und Wachstumshebel.
  • Du entwickelst Strategien, die auf Unternehmensziele einzahlen, nicht auf kurzfristige Trendthemen oder Eitelkeitsmetriken.
  • Dabei wirst du zur zentralen Vertrauensperson für deine Kunden.
  • Performance und Kampagnen aktiv steuern
  • Du bleibst weiterhin nah an der Praxis.
  • Ob Google, Meta, Linked In oder andere relevante Plattformen: Du verstehst die Mechaniken moderner Digital-Kampagnen und kannst bei Bedarf selbst operativ eingreifen.
  • Du optimierst nicht nur Kampagnen, sondern die gesamte Customer Journey.
  • Marketing in Geschäftswirkung übersetzen
  • Leads, Umsatz, Customer Lifetime Value, Profitabilität.
  • Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Marketing und Geschäftserfolg und kannst diese auch gegenüber Geschäftsführungen und Entscheidern verständlich darstellen.
  • Ein Team führen und weiterentwickeln
  • Du übernimmst die Verantwortung für ein Team von etwa vier bis sechs Marketing-Spezialist: innen am Standort Hamburg.
  • Du gibst Orientierung, Feedback und Unterstützung.
  • Du entwickelst Menschen weiter, schaffst Klarheit und sorgst dafür, dass das Team gemeinsam wächst.
  • KI sinnvoll in Marketing-Prozesse integrieren
  • KI ist hier kein Marketing-Gag. Du nutzt moderne KI-Tools für Analyse, Recherche, Content-Erstellung, Effizienzsteigerung und neue Arbeitsweisen.
  • Du hilfst deinem Team dabei, produktiver und wirksamer zu arbeiten, ohne dabei kritisches Denken zu ersetzen.
  • Projekte erfolgreich zusammenführen
  • Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Strateg: innen, Marketing-Spezialist: innen und weiteren Projektbeteiligten.
  • Du sorgst dafür, dass Ideen nicht in Konzepten stecken bleiben, sondern erfolgreich umgesetzt werden.
  • Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit ...

  • Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im digitalen Marketing
  • Erfahrung in einer Digital Marketing Agentur, Digitalberatung, im E-Commerce oder einem vergleichbaren Umfeld
  • Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien
  • Sehr gutes Verständnis von Performance Marketing, Customer Journeys und Funnel-Logiken.
  • Fähigkeit, Marketing in Geschäftsergebnisse zu übersetzen
  • Operative Erfahrung mit relevanten Marketing-Plattformen und Kampagnensystemen (Meta, Google, Linked In ...)
  • Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden (optional auch disziplinarische Führungserfahrung)
  • Starkes Interesse an KI und modernen Technologien
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch

Besonders gut passt die Rolle zu dir, wenn ...

  • du Marketing nicht kanalzentriert, sondern unternehmerisch denkst
  • du Strategie und Umsetzung gleichermaßen spannend findest
  • du Verantwortung für Menschen übernehmen möchtest
  • du lieber Ergebnisse als Präsentationen produzierst
  • du moderne Technologien und KI als Chance begreifst
  • du Lust hast, aktiv an der Weiterentwicklung eines ambitionierten Teams mitzuwirken

Benefits

Echte Führungsverantwortung

Du übernimmst ein bestehendes Team und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen.

Anspruchsvolle Kunden und Projekte

Von etablierten Mittelständlern bis zu bekannten Marken – die Fragestellungen sind vielfältig und strategisch relevant.

Hoher Gestaltungsspielraum

Kurze Entscheidungswege, wenig Politik und viel Vertrauen in Eigenverantwortung.

Moderne Arbeitsweise

KI, Automatisierung und neue Technologien gehören zum Arbeitsalltag und werden aktiv weiterentwickelt.

Attraktives Gesamtpaket

  • 65.000–80.000 € Jahresgehalt, je nach Hintergrund und Erfahrung
  • Hybrid-Modell mit Homeoffice-Anteil am Standort Hamburg
  • Individuelles Weiterbildungsbudget
  • Interne Academy
  • Mentor beim Onboarding
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Job Rad
  • Unbefristete Festanstellung
  • Teamevents
  • Weitere Corporate Benefits
  • Ganz unabhängig davon, ob dein aktueller Titel heute
  • Teamlead Digital Marketing ,
  • Head of Performance Marketing ,
  • Growth Marketing Lead ,
  • Senior Marketing Consultant ,
  • Digital Marketing Manager oder

Performance Marketing Lead lautet.

Entscheidend ist nicht dein Titel.

Entscheidend ist, dass du Marketing als Wachstumstreiber verstehst, Menschen entwickeln kannst und Lust hast, gemeinsam mit Kunden und Team echte Wirkung zu erzielen.

  • Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +
  • #J-18808-Ljbffr
Ilias Vassiliou & Team / headhunter.digital / Recruiting für Digital, Sales, IT, KI, Automation

Kontaktdaten:

Ilias Vassiliou & Team / headhunter.digital / Recruiting für Digital, Sales, IT, KI, Automation Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Digital Marketing & Consulting Multi-Channel / Full-Funnel (Hamburg, hybrid) * erhalten könnten

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Ilias Vassiliou & Team / headhunter.digital / Recruiting für Digital, Sales, IT, KI, Automation.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Ilias Vassiliou & Team / headhunter.digital / Recruiting für Digital, Sales, IT, KI, Automation ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Ilias Vassiliou & Team / headhunter.digital / Recruiting für Digital, Sales, IT, KI, Automation könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Ilias Vassiliou & Team / headhunter.digital / Recruiting für Digital, Sales, IT, KI, Automation beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Digital Marketing & Consulting Multi-Channel / Full-Funnel (Hamburg, hybrid) * mit Bravour zu bestehen

Multi-Channel-Erfahrung
Kampagnenumsetzung
Teamführung
Strategische Kundenberatung
Entwicklung von Marketingstrategien
Performance Marketing
Customer Journey Optimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Ilias Vassiliou & Team / headhunter.digital / Recruiting für Digital, Sales, IT, KI, Automation:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Ilias Vassiliou & Team / headhunter.digital / Recruiting für Digital, Sales, IT, KI, Automation einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ilias Vassiliou & Team / headhunter.digital / Recruiting für Digital, Sales, IT, KI, Automation vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Ilias Vassiliou & Team / headhunter.digital / Recruiting für Digital, Sales, IT, KI, Automation einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Ilias Vassiliou & Team / headhunter.digital / Recruiting für Digital, Sales, IT, KI, Automation relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Ilias Vassiliou & Team / headhunter.digital / Recruiting für Digital, Sales, IT, KI, Automation einfügt.