AML Monitoring & Screening Control Junior Analyst (d/m/w)

Teambeschreibung und Rollendetails

Die Deutsche Bank hat sich den höchsten Standards der Anti-Geldwäsche (AML), Embargo, der Korruptions- und Betrugsbekämpfung und der Bekämpfung der Finanzkriminalität, im weiteren Sinne zusammenfassend als Anti Financial Crime (AFC) benannt, verpflichtet. Der Geschäftsleitung und allen Mitarbeitern obliegt die Einhaltung dieser Standards, um die Deutsche Bank vor Personen zu schützen, die unsere Produkte und Dienstleistungen zur Geldwäsche, Bestechung, Korruption, Betrug und/oder Terrorismusfinanzierung missbrauchen wollen.

Ziel des Bereiches Financial Crime Operations (FCO) Deutschland ist es sicherzustellen, dass Anti Financial Crime Aktivitäten entsprechend den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen überwacht und untersucht werden. In diesem Kontext ist das Team Standards, Procedures & Change dafür zuständig, die Prozesse des gesamten Financial Crime Operations Bereiches nach globalen und regionalen internen sowie externen Vorgaben zu prüfen und regelmäßig zu aktualisieren sowie Instrumente zur Steuerung des Bereiches aufzubereiten und Veränderungen aktiv zu begleiten.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Prüfung nationaler regulatorischer bzw. gesetzlicher Veröffentlichungen in enger Zusammenarbeit mit den globalen DB-Funktionen sowie Ableitung der Auswirkungen auf FCO Deutschland und Durchführung notwendiger Veränderungsmaßnahmen.
• Proaktive Identifikation von Prozessoptimierungspotenzialen zur Steigerung der Effektivität und Effizienz sowie regelmäßiger Austausch mit den operativen Teams bzgl. Umsetzung von Praxiserkenntnissen in die FCO-Prozesslandschaft.
• Begleitung von Audit Prüfungen sowie Zulieferungen an Prüfer und Koordination von Maßnahmen zur Beseitigung der Findings.
• Prüfung von lokalen New Product Approval Anfragen aus FCO-Perspektive und Ausarbeitung von Empfehlungen sowie Umsetzungsmodalitäten.
• Lokaler FCO-Spezialist für Change Initiativen/Projekte und Schnittstelle zum globalen Change Team.
• Unterstützung bei der Erstellung lokaler Fachkonzepte sowie Involvierung in System-Releases durch User Acceptance Tests (UAT).
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentation für das Senior Management.

Ihre Kompetenzen und Erfahrungen:

• Erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im AML-Bereich oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position.
• Wissen in der AML-Gesetzgebung und der globalen sowie regionalen FCO-Prozesslandschaft.
• Erfahrung mit der Einhaltung von Terminen und aufsichtsrechtlichen/ Revisionsanforderungen; idealerweise bereits bestehende Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interner und/oder externer Revision.
• Erfahrung in der Projektarbeit (inkl. agil) und hohe Veränderungsbereitschaft und Change-Mentalität.
• Zielorientiertes Arbeiten und die Fähigkeit unterschiedliche Standpunkte zu berücksichtigen und eine Umsetzung lösungsorientiert voranzutreiben.
• Kommunikationsfähigkeit insbesondere in der Abstimmung mit dem Senior Management.
• Fähigkeit, wesentliche Informationen zu erkennen, zu priorisieren und zu strukturieren.
• Fähigkeit, mehrere unterschiedliche Aufgaben und/oder Projekte innerhalb eines vorgegebenen Zeitraums abzuschließen.
• Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse erforderlich.

Was wir Ihnen bieten:

• Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
• Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
• Emotionale Ausgeglichenheit: Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern - beruflich wie privat.
• Körperlich fit: Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben.
• Sozial vernetzt: Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden.
• Finanziell abgesichert: Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität - egal ob privat oder beruflich.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Pierre Kujat gerne zur Verfügung.

Kontakt: Pierre Kujat, Telefonnummer: +49 1605138367