Was du mitbringst
Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement, Risikomanagement oder Finanzwesen, idealerweise in der Energiebranche oder einem vergleichbaren Umfeld Erfahrung in Transformations-, Digitalisierungs- oder Prozessentwicklungsprojekten sowie Interesse an digitalen Technologien, Automatisierung und Anwendungsmöglichkeiten der künstlichen Intelligenz Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Daten- und Kennzahlenaffinität sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, Entscheidungen zu treffen und Veränderungen nachhaltig umzusetzen Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Verhandlungsgeschick und Sicherheit im Umgang mit Kund:innen, internen Schnittstellen und externen Dienstleister:innen Idealerweise Kenntnisse in ERP-Systemen, digitalen Forderungsmanagement-Tools und im Vertrags- und Insolvenzrecht Die Stelle ist unbefristet, die Führungsfunktion wird zunächst für zwei Jahre übertragen. Was dich erwartet
Du
verantwortest das gesamte Forderungsmanagement
einschließlich Zahlungsüberwachung, Mahn- und Inkassowesen sowie komplexer Forderungs- und Risikofälle Du entwickelst das
Forderungsmanagement strategisch
zu einer
daten- und kennzahlenbasierten Steuerungsfunktion
weiter, mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Risikoprävention Du übernimmst die
Führung des siebenköpfigen-Teams
und entwickelst Mitarbeitende, Rollen und Verantwortlichkeiten gezielt weiter Du verantwortest die
Weiterentwicklung und Transformation
des Forderungsmanagements durch Digitalisierung, Automatisierung und den gezielten Einsatz neuer Technologien Du analysierst
Forderungs- und Zahlungsausfallrisiken
, entwickelst geeignete Präventionsmaßnahmen und stärkst den Fokus auf Frühwarnung und proaktive Risikosteuerung Du arbeitest eng und
abteilungsübergreifend
mit dem
Kundenservice
sowie mit
Bereichen wie Vertrieb und Finanzbuchhaltung
zusammen, um effiziente Prozesse sicherzustellen Außerdem... gestaltest du die Weiterentwicklung eines zentralen Unternehmensbereichs mit hoher Wirkung arbeitest du in einem Umfeld, das Innovationen, Digitalisierung und moderne Zusammenarbeit fördert entwickelst du deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch gezielte Weiterbildungsangebote weiter Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung erfolgt die Entlohnung über dem Kollektivvertrag (Energieversorgungsunternehmen) und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.In unserem Team Forderungsmanagement suchen wir ab sofort in
Bregenz
eine:nWertvolle Tipps zur Gestaltung deiner Bewerbung und weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier. Auf Kununu findest du die Bewertungen unserer Mitarbeiter:innen.
Leiter:in Forderungsmanagement in Bregenz Arbeitgeber: illwerke vkw
Golm Silvretta Lünersee Tourismus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer der schönsten Regionen bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung innovativer Marketing- und Vertriebsstrategien mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einem flexiblen, kollegialen Teamklima, fördert das Unternehmen Kreativität und unternehmerisches Denken, während es gleichzeitig überdurchschnittliche Vergütung und Gestaltungsspielraum bietet.
