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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte in Vertrieb, Service und Marketing mit KI und modernen Technologien.
- Arbeitgeber: Junges, innovatives Team in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und entwickle deine Fähigkeiten in einem zukunftsweisenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT oder Erfahrung in Digitalisierungsprojekten, Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams und profitiere von einer Cloud-Infrastruktur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bereit für größere Aufgaben?
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene höhere Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten
- Praktische Erfahrung in der Konzeption digitaler Lösungen, im Anforderungsmanagement und in der Umsetzung
- Organisationstalent, Eigenständigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Begeisterung für Digitalisierung und Künstliche Intelligenz sowie den Wunsch, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die interne und externe Kommunikation
Was dich erwartet:
- Du übernimmst die Leitung von Digitalisierungsprojekten in den Bereichen Vertrieb, Service und Marketing – von der Einführung von KI im Service mit Microsoft Digital Contact Center über die Entwicklung virtueller Agents mit Microsoft Copilot Studio bis hin zur Implementierung von Real-Time Marketing Automatisierung mit Microsoft Customer Insights.
- Du arbeitest eng mit Keyuser:innen aus den Fachbereichen zusammen und führst die Konzeption, Spezifikation und Anforderungsanalyse.
- Du begleitest aktiv den Change-Prozess und unterstützt Anwender:innen bei der Einführung neuer Prozesse.
- Du koordinierst und steuerst unsere externen Partner, um die Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 voranzutreiben.
- Außerdem arbeitest du in einem modernen Umfeld mit zeitgemäßer Cloud-Infrastruktur.
- Profitierst du von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und fachlicher Entwicklung.
- Wirst du Teil eines jungen, innovativen Teams, das an zukunftsweisenden Projekten arbeitet.
Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung erfolgt die Entlohnung über dem Kollektivvertrag (Energieversorgungsunternehmen) und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.
In unserem Team Digital Business Development, CRM suchen wir ab sofort in Bregenz eine:n.
Wertvolle Tipps zur Gestaltung deiner Bewerbung und weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier. Auf Kununu findest du die Bewertungen unserer Mitarbeiter:innen.
Digital Transformation Manager:in CRM & AI Arbeitgeber: illwerke vkw
Kontaktperson:
illwerke vkw HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Transformation Manager:in CRM & AI
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für Digitalisierung und KI!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst, um Teil unseres innovativen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Transformation Manager:in CRM & AI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du dich für die Position als Digital Transformation Manager:in interessierst.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Leitung von Digitalisierungsprojekten klar hervorhebst. Zeig uns, wie du Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit in der Vergangenheit eingesetzt hast, um erfolgreich Projekte umzusetzen.
Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Beispielen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, nenn spezifische Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben, damit wir alle Informationen an einem Ort haben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei illwerke vkw vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Digital Transformation Managers:in CRM & AI vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Digitalisierungsprojekten und im Anforderungsmanagement zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern. Zeige, wie du Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern und Erfolge zu erzielen.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Sprich über deine Leidenschaft für Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in diesen Bereichen, um zu zeigen, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Keyuser:innen oder zur Implementierung neuer Prozesse sind besonders relevant.