Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Kunden, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: ilomed ist ein innovativer Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen mit regionaler Präsenz.
- Vorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Jahresfixum von 48.000 € plus 10% Vertriebsprovision.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines menschlichen und professionellen Teams mit echtem Einfluss auf die Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im medizinischen Personalwesen, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 48000 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Business Partner (m/w/d)
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Stellenbeschreibung
ilomed ist ein Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen mit modernen Strukturen und
ausgeprägter regionaler Präsenz. Deutschlandweit sind wir mit lokalen Schwerpunkten vertreten
und bilden ein enges Netzwerk, das Nähe, kurze Wege und direkte Ansprechpartner in den Fokus
stellt.
Unsere Stärke liegt in der Verbindung von moderner Organisation und echter Nähe. So entsteht ein
Umfeld, in dem Zusammenarbeit professionell ist und zugleich menschlich bleibt – für unsere
Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich und Dein Netzwerk in unbefristeter Festanstellung
als Business Partner (m/w/d) in 100% remote um deinen Wohnort in Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Karlsruhe, Mainz, Reutlingen, Koblenz, Kassel,
Hannover, Bremen und Rostock.
Unser Versprechen
- Freier Gestaltungsspielraum der Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Jahresfixum 48.000 € (brutto) und monatliche Vertriebsprovision i. H. v. 10% auf den
Deckungsbeitrag 1. - 30 Tage Urlaub
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbereich
Unsere Wünsche an dich
- Erfahrung als Personaldisponent (m/w/d) im medizinischen Bereich
- Erste Erfahrung als 360 ° Consultant
- Strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzfreude
- Versierter Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Führerschein Klasse B
Dein Arbeitsalltag
- Akquise von Neu- und Bestandskunden von der Vertragsverhandlung bis Auftragsabschluss
- Verantwortung für den Recruiting-Prozess inkl. VertragserstellungMitarbeiterbetreuung von On- bis Offboarding
- Stundenerfassung
- Dokumentation von Vorgängen und Stammdatenpflege
- Durchführung aller Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung
#J-18808-Ljbffr
Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Ilomed
ilomed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und 30 Tagen Urlaub fördert ilomed nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden. Die remote Arbeitsweise ermöglicht es Dir, von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten, während Du Teil eines engagierten Teams bleibst, das echte Nähe und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ilomed aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ilomed, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ilomed klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ilomed vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ilomed die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
