Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verbessere Geschäftsprozesse in einem dynamischen Umfeld der erneuerbaren Energien.
- Unternehmen: ILOS Projects GmbH, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und die Möglichkeit, an nachhaltigen Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Energiewende bei und forme die Zukunft der sauberen Energie.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar; Erfahrung in Prozessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ILOS ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit einer starken Präsenz in ganz Europa, unterstützt von BNP Paribas Asset Management Alts und engagiert für die Beschleunigung des Übergangs zu nachhaltiger Energie. Seit 2018 haben wir großflächige Solar-PV-Projekte in sieben Kernmärkten entwickelt, gebaut und betrieben.
Als Process Excellence & Digitalisation Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von End-to-End-Geschäftsprozessen in der gesamten Organisation. Sie agieren als strategischer Partner für Geschäfts- und technische Stakeholder und treiben die Prozessreife, Transparenz und Skalierbarkeit in einem wachsenden und dynamischen Umfeld voran.
In dieser Rolle definieren Sie eine klare Prozessvision, übersetzen strategische Ziele in operationale Prozessdesigns und leiten die Einführung standardisierter End-to-End-Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Sie haben tiefen Einblick in den gesamten Projektlebenszyklus erneuerbarer Energien, insbesondere im Bereich Solarprojekte, und Ihre Arbeit trägt direkt zur Wertschöpfung, Effizienz und nachhaltigem Wachstum bei.
Aufgaben:- Prozessstrategie & -design: Definieren und Weiterentwickeln der End-to-End-Prozesslandschaft im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
- Erstellen einer Prozessvision und Roadmap für Prozess-Exzellenz und Digitalisierungsinitiativen.
- Identifizieren, Priorisieren und Gestalten von wertschöpfenden Prozessen entlang der Wertschöpfungskette.
- Sicherstellen von Klarheit über Prozessverantwortung, Schnittstellen und Governance.
- Prozessimplementierung & -einführung: Leiten und Koordinieren der Implementierung und Einführung standardisierter Prozesse in den Geschäftseinheiten.
- Fördern der Stakeholder-Ausrichtung über Funktionen wie Projektmanagement, Engineering, Vertrieb, Finanzen und IT.
- Übersetzen von Geschäftsanforderungen in skalierbare und umsetzbare Prozessdesigns.
- Sicherstellen einer nachhaltigen Akzeptanz durch Change Management, Kommunikation und Dokumentation.
- Kontinuierliche Verbesserung & Wertschöpfung: Analysieren bestehender Prozesse zur Identifizierung von Ineffizienzen, Risiken und Verbesserungspotenzial.
- Definieren von KPIs und Leistungskennzahlen zur Messung der Prozesseffektivität und -reife.
- Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit.
- Unterstützen der Organisation beim Übergang zu einer datengetriebenen und prozessorientierten Denkweise.
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informationssystemen, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
- Berufserfahrung im Prozessmanagement, in der Prozessimplementierung, Beratung oder operativen Exzellenz.
- Starkes Verständnis von End-to-End-Prozessen und Wertschöpfungsketten, idealerweise in projektgetriebenen Umgebungen.
- Nachgewiesene Erfahrung im Stakeholder-Management auf verschiedenen Hierarchieebenen und Funktionen.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Strategie in die Ausführung zu übersetzen.
- Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere Solar, ist von Vorteil.
- Affinität für digitale Werkzeuge und datenbasierte Entscheidungsfindung.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise.
- Fließend in Englisch; Deutsch oder Italienisch ist von Vorteil.
Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft der sauberen Energie gemeinsam gestaltet.
Process & Digitalisation Manager Arbeitgeber: ILOS Projects GmbH & Co. KG
ILOS Projects GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Karlsruhe die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle und eine starke Teamkultur. Hier haben Sie die Chance, innovative Prozesse zu gestalten und einen direkten Einfluss auf nachhaltige Projekte im Bereich erneuerbare Energien zu nehmen.
Kontaktdaten:
ILOS Projects GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Process & Digitalisation Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über ILOS und deren Projekte im Bereich erneuerbare Energien. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich wirklich für ihre Mission interessierst, hebt das dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt Initiative und gibt dir die Möglichkeit, dich von Anfang an positiv abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Process & Digitalisation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Bereich der Prozessoptimierung und Digitalisierung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Prozesse optimiert oder digitalisiert hast – das macht deine Bewerbung greifbar und interessant.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. Wenn wir von 'Prozessstrategie' und 'Stakeholder-Management' sprechen, dann zeig uns, dass du genau weißt, was das bedeutet und wie du das umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ILOS Projects GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von ILOS vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Process Excellence & Digitalisation Manager zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Digitalisierung demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Prozesse erfolgreich implementiert oder verbessert hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel mit verschiedenen Stakeholdern zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen im Stakeholder-Management hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit unterschiedliche Interessen ausgeglichen hast und wie du die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von ILOS, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen, die das Unternehmen derzeit sieht, und wie sie die digitale Transformation angehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.