Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die ESG-Strategie und setze nachhaltige Projekte um.
- Unternehmen: ILOS, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sauberen Energie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im ESG-Bereich, idealerweise in erneuerbaren Energien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ILOS ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit einer starken Präsenz in Europa, unterstützt von BNP Paribas IM Alts und engagiert für die Beschleunigung des Übergangs zu nachhaltiger Energie. Seit 2018 haben wir großangelegte Solar-PV-Projekte in sieben Kernmärkten entwickelt, gebaut und betrieben.
ÜBERBLICK DER ROLLE
Wir suchen einen ESG- und Nachhaltigkeitsmanager, der unsere Strategie für Umwelt- und Sozialgovernance leitet. Diese Rolle ist entscheidend für unsere Mission und unterstützt das Unternehmen dabei, nachhaltige Praktiken in allen Aspekten unserer Betriebsabläufe zu verankern. Sie werden eng mit Stakeholdern aus verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um unsere Auswirkungen zu bewerten und zu verbessern, während Sie einen strukturierten Ansatz für ESG entwickeln.
AUFGABEN
- Leitung der Entwicklung der ESG-Strategie des Unternehmens in Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen, einschließlich der Festlegung von Nachhaltigkeitszielen.
- Durchführung und Überwachung von ESG-Projekten, einschließlich Kohlenstoffbilanzierung, Entwicklung von Dekarbonisierungsfahrplänen sowie Biodiversitäts- und Gemeinschaftsprogrammen.
- Vorbereitung und Überwachung der Veröffentlichung von ESG-Berichten und -Offenlegungen zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und zur Aktualisierung gemäß nationalen und EU-Vorschriften.
- Identifizierung potenzieller ESG-Risiken und Entwicklung von Minderungsstrategien.
- Koordination und Überwachung wichtiger Benchmarking- und Zertifizierungsprozesse (ISO 14001, EcoVadis, GRESB usw.).
- Zusammenarbeit mit Prüfern, Beratern und internen Teams zur Aufrechterhaltung der Compliance und zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
- Kommunikation konsistenter Botschaften zur ESG-Leistung und -Initiativen mit internen und externen Stakeholdern.
- Bereitstellung von Schulungen nach Bedarf, um das Bewusstsein innerhalb der Organisation für ESG-/Nachhaltigkeitsthemen zu schärfen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern, einschließlich Investoren, Mitarbeitern und der Gemeinschaft (lokale Behörden und Verbände).
PROFIL
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich ESG für erneuerbare Energien oder Infrastruktur.
- Kenntnisse in Kohlenstoffbilanzierung & Biodiversitätsmetriken, ESG-Audits in der Lieferkette, HSE-Grundlagen, Wesentlichkeitsanalysen und der EU-Taxonomie.
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von ESG-Strategien, idealerweise in einer ähnlichen Rolle.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten für diverse Stakeholder-Zielgruppen; Erfahrung in der Verwaltung von investorenfähigen Nachhaltigkeitsberichten.
- Projektmanagementerfahrung mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig zu verwalten.
- Ausgezeichnetes Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Wünschenswerte Fähigkeiten
- Erfahrung mit der Entwicklung von Solar-, Wind- oder anderen Projekten im Bereich erneuerbare Energien.
- Frühere Erfahrung mit ESG-gebundenen Finanzierungen/grünen Anleihen.
- Vertrautheit mit Lebenszyklusanalysen und Habitatmanagement.
Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft der sauberen Energie gemeinsam gestaltet.
KONTAKT
Haben Sie Fragen zu Ihrer Karriere bei ILOS? Wir sind für Sie da! Egal, ob es um offene Stellen, den Bewerbungsprozess oder unser Arbeitsumfeld geht – unser HR-Team unterstützt Sie gerne. Kontaktieren Sie unseren Talent Acquisition Manager, Toby Barbieri – Barbieri@ilos-energy.com
Senior/Manager - Full or Part-Time Arbeitgeber: ILOS
ILOS ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit Sitz in Karlsruhe, das sich durch eine starke Unternehmenskultur und ein engagiertes Team auszeichnet. Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur hybriden Arbeit und fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Projekte im Bereich ESG. Bei ILOS haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende zu leisten und Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu sein, das von BNP Paribas IM Alts unterstützt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior/Manager - Full or Part-Time erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf ESG und erneuerbare Energien konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Mission und wie du zur Verbesserung ihrer ESG-Strategie beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich ESG und bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens zu teilen – das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei ILOS ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Überblick über die Bewerbungen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der sauberen Energie gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior/Manager - Full or Part-Time mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für ESG-Themen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ESG-Strategien entwickelt oder umgesetzt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und einer sauberen Formatierung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ILOS vorbereitet
✨Verstehe die ESG-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich ESG vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der erneuerbaren Energie und wie Unternehmen wie ILOS ihre Strategien anpassen, um nachhaltige Praktiken zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich ESG und Nachhaltigkeit demonstrieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit ESG-Strategien entwickelt oder umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstrategien parat haben. Überlege dir, wie du komplexe ESG-Themen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei ILOS zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
