IM Maggia Engineering SA è un importante ufficio di ingegneria multidisciplinare leader in Svizzera, attivo da oltre 50 anni su progetti nel settore dell’elettromeccanica e del genio civile. Il nostro campo di attività com-prende le infrastrutture stradali e ferroviarie, gli impianti di produzione d’energia idroelettrica e la concezio-ne di sistemi IT completi.
Per rinforzare il nostro reparto Direzione lavori del settore elettromeccanica cerchiamo un
Disegnatore/trice elettricista
Luogo di lavoro: Locarno 80-100%
I suoi compiti
Entrerete a far parte del team di progetto per lo sviluppo delle nostre commesse. Le vostre man-sioni comprenderanno in particolare:
- Esecuzione di piani di progetto
- Elaborazione di schemi di principio funzionali
- Preparazione dei piani di installazione elettrica
- Sviluppo di schemi multifilari per quadri elettrici
- Redazione di rapporti tecnici e di relazioni tecniche
- Redazione di capitolati in CPN/Messerli
Il suo profilo
- Disegnatore elettricista AFC, installatore elettricista AFC o diploma equivalente
- La conoscenza della lingua tedesca e/o francese costituisce un titolo preferenziale
- Buona padronanza dei seguenti software: AutoCad, Revit MEP, CPN/Messerli, E-plan, Projet professionale, Relux e pacchetto Office
- Conoscenze di Tin Line e MagiCAD costituiranno titolo preferenziale
- Spiccate competenze gestionali, sociali e relazionali
- Spirito d’iniziativa, precisione, flessibilità e orientamento agli obiettivi
Lavorare presso di noi
Vi offriamo una posizione interessante in un contesto lavorativo giovane e dinamico.
Abbiamo suscitato il suo interesse?
Saremo lieti di ricevere la sua candidatura. La preghiamo di inviare la candidatura completa per e-mail a
#J-18808-Ljbffr
Disegnatore Elettrico AFC - Progetti Elettromeccanici in Locarno Arbeitgeber: IM Maggia Engineering SA
IM Maggia Engineering SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und jungen Umfeld zu arbeiten. Mit einem Fokus auf innovative Telekommunikationsprojekte im Bereich der Straßen- und Schieneninfrastruktur und der Flexibilität, bis zu 20% remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance.
