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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Ausbildung von Mechatronik-Lehrlingen und unterstütze Elektrotechnik-Lehrlinge.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in Maschinenlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits wie Gesundheitsförderung, Bikeleasing und Betriebsausflüge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und arbeite mit jungen Talenten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Elektrotechnik, pädagogische Qualifikation von Vorteil.
- Andere Informationen: Direkte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein gutes Miteinander im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind mutig und innovativ, neugierig und kreativ, bodenständig und ganz klar auf den Erfolg unserer Kunden fokussiert. Unsere Ideen und unser Know-how fließen in einzigartige Maschinen- und Anlagenlösungen für internationale Unternehmen aus der holz-, metall- und kunststoffbearbeitenden Industrie. International bekannte Möbelmarken setzen ebenso auf unsere Erfahrung wie der weltgrößte Flugzeughersteller oder der anspruchsvolle Tischlerbetrieb von nebenan. Manche Anlage erreicht die Größe von bis zu zwei Fußballfeldern – das geht, weil wir über 100 Jahre Pionierarbeit auf höchstem Niveau mit im Gepäck haben. Ambitionierte Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte finden bei uns das perfekte Umfeld für ihre Talente. Bist Du mit dabei?
Wir bieten:
- Eine Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Ausbildung
- Attraktive Benefits (Betriebliche Gesundheitsförderung, Digibon, Bikeleasing, diverse Sonderkonditionen, Betriebsausflüge sowie freiwillige betriebliche Altersvorsorge und Fahrkostenvergütung, etc.)
- Wir pflegen - vom Lehrling bis zum Geschäftsführer - das DU und legen sehr viel Wert auf ein gutes "Mitanand"
- Wir sind direkt in Bahnhofsnähe mit hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die fachliche Ausbildung der Mechatronik-Lehrlinge sowie punktuelle Betreuung von Elektrotechnik-Lehrlingen
- Sicherstellung einer einheitlichen, qualitativ hochwertigen und praxisnahen Ausbildung
- Zentrale Schnittstelle zur Ausbildungsleitung in Deutschland
- Fachliche und pädagogische Ausbildung sowie Begleitung der Lehrlinge im Arbeitsalltag
- Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Ausbildungsstrukturen
- Umsetzung einheitlicher Ausbildungsstandards und Sicherstellung klarer Abstimmungen
- Analyse von Leistungsständen und Ableitung gezielter Entwicklungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Berufsschulen und externen Partnern
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Meister-, Techniker- oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- Lehrlingsausbilderprüfung und pädagogische Zusatzqualifikation von Vorteil
- Erfahrung in der Lehrausbildung, idealerweise im industriellen Umfeld, wünschenswert
- Strukturierte Arbeitsweise, klare Kommunikation und Organisationsstärke
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Offenheit für Zusammenarbeit über Standorte hinweg und für klare Prozesse
Ausbilder (m/w/d) Mechatronik / Elektrotechnik Arbeitgeber: IMA Schelling Group
Kontaktperson:
IMA Schelling Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) Mechatronik / Elektrotechnik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Ausbildung und stelle Fragen, die deine Neugierde und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Arbeitserfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Rolle als Ausbilder zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Mechatronik und Elektrotechnik! Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung der Ausbildung und wie du die Lehrlinge unterstützen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Verbesserung beitragen willst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die Kultur zu erfahren, bevor du dich bewirbst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) Mechatronik / Elektrotechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Mechatronik oder Elektrotechnik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Ausbildung oder im industriellen Umfeld. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Informationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und übersichtlich, damit wir sofort sehen, was du drauf hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMA Schelling Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie auf Mut, Innovation und Teamarbeit setzen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Eigenschaften verkörperst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast oder Ausbildungsstrukturen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Ausbilder zu unterstreichen.
✨Fragen zur Ausbildung stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Ausbildung und der Weiterentwicklung der Lehrlinge zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Ausbildung oder wie das Unternehmen die Qualität der Ausbildung sicherstellt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da klare Kommunikation und Organisation wichtig sind, solltest du während des Interviews darauf achten, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren. Übe, deine Antworten klar und präzise zu formulieren.
