Ergothérapeute diplômé.e / à 80% / 2 postes en CDM de 8 mois

Ergothérapeute diplômé.e / à 80% / postes en CDM de 8 mois

Temps partiel

Equipe/Service: Pont-Rouge - Service ergothérapie

Statut Emploi: Contrat à durée maximale

Type de poste: Poste(s) existant(s)

Taux d'activité: 80%

Direction: Direction santé communautaire et habitat

Classe de fonction: 15

Responsable RH: Mme Stéphanie Marques Jacquet, responsable des ressources humaines

L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans. Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.

Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.

L'ergothérapie vise le maintien, l'acquisition ou la récupération d'une autonomie optimale dans la vie quotidienne, professionnelle et dans les loisirs, avec la plus grande sécurité possible. Elle agit en fonction du potentiel et des contraintes de l’environnement de la personne. Basé-e dans les unités d’accueil temporaire, l’ergothérapeute assure des prestations de manière autonome, dans le respect des habitudes de vie, des croyances, des valeurs et de la culture du client. Il-elle travaille en interdisciplinarité et en interprofessionnalité, en respectant la mission et les objectifs de l’institution.

Vos missions et responsabilités

• Dispenser en collaboration et synergie avec l’équipe pluridisciplinaire, sur prescription médicale, des prestations d’ergothérapie auprès de personnes limitées dans leur capacité d’agir par une maladie, un accident ou des problèmes liés à l’âge.
• Favoriser le développement et/ou le maintien de l’indépendance, de l’autonomie du patient dans les activités de la vie quotidienne, par des mesures de rééducation et de réadaptation.
• Coordonner les activités groupales et communautaires de l’unité.

Exigences

• Diplôme d’ergothérapeute.
• Reconnaissance de la Croix-Rouge + Droit de pratique.
• Expérience diversifiée d’au moins deux années en milieu hospitalier, EMS ou domicile.
• Expérience dans l’animation de groupes à visée thérapeutique.
• Aptitude à travailler de manière pluridisciplinaire et autonome.
• De bonnes connaissances du tissu socio-sanitaire et du réseau d’aide et de soins genevois seront un atout.
• Disposer du permis de conduire.

Entrée en fonction : à convenir

Délai de postulation : Veuillez svp joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et vos certificats de travail. Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets. Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.

Ce que nous offrons

• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme.
• Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur.
• Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier.
• Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence.
• Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives.
• Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement.
• Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines.