Assistant.e socio-éducatif pour les Unités d’accueil temporaire de répit (UATR) / à 50% / en CDI

Assistant.e socio-éducatif pour les Unités d’accueil temporaire de répit (UATR) / à 50% / en CDI

Genf Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
IMAD - institution genevoise de maintien à domicile

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und leite Aktivitäten zur Förderung der kognitiven, physischen und sozialen Fähigkeiten unserer Klienten.
  • Unternehmen: IMAD, eine führende Institution für häusliche Pflege in Genf.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Gehälter und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Ein dynamisches Team mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und unterstütze ihre Autonomie.
  • Qualifikationen: CFC als sozialpädagogische/r Assistent/in und Erfahrung im sozialmedizinischen Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Temps partiel

Equipe/Service: MRPS - UATR Animation-Intendance

Statut Emploi: Contrat à durée indéterminée

Type de poste: Poste(s) existant(s)

Taux d'activité: 50%

Direction: Direction unité d'accueil temporaire de répit

Classe de fonction: 10

Responsable RH: Mme Stéphanie Marques Jacquet, responsable des ressources humaines

L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18 000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans. Avec ses 2 300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.

Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.

Pour permettre aux proches aidants un temps de répit, les UATR proposent des séjours de courte durée et assurent des prestations dans la continuité de celles fournies à domicile. La prise en charge et l’accompagnement des clients s’adaptent à leur état de santé physique et psychique.

Taux d'activité : équipe de 2 collaborateurs ASE à 50% avec horaires de jour (9h-17h30) en alternance, avec 1 weekend de travail sur 2. Pas de nuits.

Vos missions et responsabilités

  • Concevoir, organiser et animer des activités individuelles et collectives visant à stimuler les capacités cognitives, physiques, sociales et émotionnelles des clients.
  • Adapter les animations au niveau d’autonomie, au rythme et aux envies de chaque personne.
  • Encourager la participation, valoriser les compétences et soutenir le maintien de l’autonomie.
  • Observer les réactions et les progrès lors des activités et transmettre les informations pertinentes à l’équipe pluridisciplinaire.
  • Collaborer avec les équipes de soins et d’intendance pour garantir une prise en charge cohérente et bienveillante.

Exigences

  • CFC d’assistant.e socio-éducatif
  • 5 années d’expériences dans le secteur socio-sanitaire souhaitées
  • 2 années d’expériences en psychogériatrie souhaitées
  • Aptitude au travail en autonomie ainsi qu’en équipe interdisciplinaire
  • Sens de la communication et de la relation avec autrui, qualité d’écoute
  • Capacité à évaluer des situations et agir de manière responsable
  • Résistance au stress et au travail physique
  • Aisance avec une mobilité régulière dans le canton, permis de conduire indispensable.

Ce que nous offrons

  • Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme
  • Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur
  • Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier
  • Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence
  • Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives
  • Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement
  • Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines.

Assistant.e socio-éducatif pour les Unités d’accueil temporaire de répit (UATR) / à 50% / en CDI Arbeitgeber: IMAD - institution genevoise de maintien à domicile

L'IMAD est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible et équilibré qui favorise le bien-être de ses collaborateurs. Avec des opportunités de formation continue et un management bienveillant, l'IMAD s'engage à soutenir le développement professionnel tout en valorisant l'autonomie et la qualité de vie au travail. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle tout en évoluant dans un cadre riche et stimulant au cœur de Genève.

IMAD - institution genevoise de maintien à domicile

Kontaktdaten:

IMAD - institution genevoise de maintien à domicile Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant.e socio-éducatif pour les Unités d’accueil temporaire de répit (UATR) / à 50% / en CDI erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die UATR und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich! Teile Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz für die Klienten unter Beweis stellen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant.e socio-éducatif pour les Unités d’accueil temporaire de répit (UATR) / à 50% / en CDI mit Bravour zu bestehen

Conception d'activités
Animation d'activités
Adaptation des animations
Observation des réactions
Communication interdisciplinaire
Évaluation des situations
Travail en autonomie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, warum du genau für diese Position geeignet bist.

Erzähl deine Geschichte!:Nutze die Gelegenheit, um von deinen Erfahrungen im sozialpädagogischen Bereich zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das macht deine Bewerbung lebendig und interessant.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMAD - institution genevoise de maintien à domicile vorbereitet

Informiere dich über die IMAD

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der IMAD und ihren Werten machen. Schau dir ihre Webseite an, lies über ihre Mission und die Dienstleistungen, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Philosophie der Institution verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Assistant.e socio-éducatif unter Beweis stellen. Denk an Herausforderungen, die du gemeistert hast, oder an Erfolge, die du erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Arbeit in einem interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und beschreibe, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen oder mehr über die Teamkultur und die Weiterbildungsmöglichkeiten bei der IMAD erfahren.