Chargé.e de formation à 100% en CDM de 6 mois

L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.

Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.

Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Description du poste

Rattaché·e au Campus IMAD, vous pilotez et développez l’ensemble des activités liées à la formation de la relève, en cohérence avec la stratégie institutionnelle et la politique RH. Vous contribuez activement au développement des formations initiales et en emploi aux niveaux secondaire II et tertiaire.

Vos missions et responsabilités

Au sein du Campus IMAD, vous avez pour mission de développer et de gérer les activités en lien avec les apprentis (~60 prévus pour 2026) et les stagiaires. Vos activités sont les suivantes :

• Analyser les besoins en relève de l’institution, proposer des stratégies de formation, assurer leur mise en œuvre et leur évaluation.
• Piloter et mettre en œuvre le cadre pédagogique avec les lignes hiérarchiques et les responsables RH.
• Coordonner les enseignements et la planification des volées avec les organismes de formation.
• Mettre en œuvre le processus de recrutement des apprentis et la sélection des stagiaires.
• Définir et planifier les effectifs et coordonner la planification au sein de l’institution.
• Coordonner, superviser et soutenir l’organisation de l’encadrement dans les équipes.
• Conseiller et soutenir les lignes hiérarchiques ainsi que les responsables RH dans le suivi des apprentis et stagiaires.
• Développer des mesures de formation et d’accompagnement innovantes et adaptées.
• Participer aux groupes de travail et commissions liés à la formation de la relève.

Ce que nous offrons

Chez l’IMAD, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles.
• Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur.
• Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre et garantir votre employabilité.
• Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence.
• Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives.
• Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion et le plaisir au travail.
• Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines.

Informations supplémentaires

• Délai de postulation :
• Entrée en fonction : A convenir
• Veuillez svp joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et vos certificats de travail.
• Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets.
• Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.