Infirmier.ère UATR (Unités d’accueil temporaire de répit) / à 80% / en CDI

Temps partiel

Statut Emploi: Contrat à durée indéterminée

Type de poste: Poste(s) existant(s)

Taux d'activité: 80%

Direction: Direction unité d'accueil temporaire de répit

Classe de fonction: 15

Responsable RH: Mme Stéphanie Marques Jacquet, responsable des ressources humaines

L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.

Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.

Reconnue pour son expertise et la qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.

Pour permettre aux proches aidants un temps de répit, les UATR proposent aux clients en âge AVS des séjours de courte durée et assurent des prestations dans la continuité de celles fournies à domicile. La prise en charge et l’accompagnement des clients s’adaptent à leur état de santé physique et psychique.

L’infirmier.ère travaille en interdisciplinarité sur le site de Mervelet (Petit-Saconnex), en respectant la mission et les objectifs de l’institution et peut être amené.e à intervenir ponctuellement aussi sur le site de Villereuse que des Jumelles.

L’UATR étant un service ouvert 24h/24h durant toute l’année, les horaires de travail sont en 3x8h.

Vos missions et responsabilités

• Dispenser de manière autonome et/ou sur délégation médicale des soins infirmiers personnalisés complets, de nature préventive, curative, éducative et palliative à des clients en âge AVS
• Exercer un rôle de référent de situation, de manière quotidienne, afin d’ajuster la prise en charge du client selon ses besoins et en agissant conformément aux principes du code déontologique professionnel infirmier
• Organiser les démarches médico-sociales, la coordination et la collaboration avec tous les intervenants d’une situation d’un client donné en mobilisant toutes les ressources à disposition (tant du réseau primaire que professionnel)
• Travailler en étroite collaboration avec les ASSC et les aides-soignants en leur délégant des soins issus de leur domaine de compétences
• Assurer des transmissions écrites et orales des informations relatives aux clients accompagnés afin de permettre un suivi et une continuité dans la prise en charge du client
• Participer à des activités de formation et de recherche dans le cadre des objectifs définis par la direction des pratiques professionnelles.

Exigences

• Bachelor en soins infirmiers ou formation jugée équivalente, l’autorisation de pratique dans le canton
• Minimum deux ans d’expérience professionnelle dans le milieu gériatrique
• Connaissance du réseau de soins genevois
• Expérience en psycho-gériatrie souhaitée
• Aptitude au travail en autonomie ainsi qu’en équipe interdisciplinaire
• Excellente capacité d’adaptation et de délégation
• Sens des responsabilités et orientation solution.

Ce que nous offrons

• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme
• Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur
• Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier
• Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence
• Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives
• Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement
• Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines.

Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets. Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.