Responsable d'équipe pluridisciplinaire de maintien à domicile / à 100% / en CDI

Responsable d'équipe pluridisciplinaire de maintien à domicile / à 100% / en CDI Statut Emploi: Contrat à durée indéterminée Type de poste: - Taux d'activité: 100% Direction: Direction des opérations Classe de fonction: 19 Responsable RH: Service du recrutement, tél. 022/ L’IMADest une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans. Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMADa pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants. Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMADforme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences. La direction des opérations (DOP) regroupe notamment quatre centres de maintien à domicile (CMD), le Centre des pratiques interprofessionnelles et des pôles cliniques (CPIPC), le Centre de l'hospitalisation à domicile (CHAD) ainsi que l'Unité recherche et développement et la Direction santé digitale et organisation métier. Rattachés hiérarchiquement à ses différentes directions, les responsables d’équipe pluridisciplinaire ont sous leur responsabilité directe de trente à cinquante collaborateurs et les clients IMADrépartis selon leurs lieux de domicile et/ou la spécificité de l’équipe. Vos missions et responsabilités Promouvoir une orientation clientèle dans toutes les actions entreprises, grâce à une approche de prise en charge pluridisciplinaire Par délégation du directeur du centre de maintien à domicile (CMD) et dans le cadre des politiques définies par l’institution, diriger et coordonner les activités d'une équipe au sein d’une antenne Garantir la qualité des prestations délivrées à la clientèle IMAD Assurer l'application des procédures de fonctionnement de l'équipe de l'antenne, telles que définies par l’institution Gérer le personnel dans le respect des principes et des règles de la politique des ressources humaines définie par l'institution, conformément à la loi B 5 05 et son règlement d'application Assurer dans la gestion quotidienne le bon fonctionnement de l'antenne de maintien à domicile, en coordination avec les membres de la direction du CMD et en interaction avec les équipes en charge des prestations centralisées Participer aux projets institutionnels et à leur mise en œuvre. Bachelor HES-SO en soins infirmiers ou formation jugée équivalente avec au minimum 5 ans de pratique professionnelle Formation post grade en management est un atout Expérience managériale réussie et aptitude à gérer une équipe pluridisciplinaire de 30 à 50 personnes Aisance dans les statistiques et dans l’analyse des tableaux de bords de pilotage Excellent sens de la communication et de la négociation, bonne intelligence relationnelle Grande capacité d’adaptation, esprit d’analyse et de synthèse Bonne connaissance du fonctionnement de l'IMADest un atout Connaissance du réseau sanitaire et social genevois Capacité et intérêt pour la gestion de projet. Ce que nous offrons Chezl’IMAD, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant : Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE)favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines. Entrée en fonction : à convenir Délai de postulation : #J-18808-Ljbffr