Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Veränderungsprozesse und unterstütze strategische Projekte bei IMAD.
- Unternehmen: IMAD, eine führende Institution für häusliche Pflege in Genf.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, attraktive Gehälter und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit starken Werten und einem Fokus auf soziale Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans. Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie.
Dans un contexte d’évolutions sociétales, politiques, structurelles et technologiques, l’IMAD déploie ses activités afin de toujours mieux répondre à l’évolution des besoins de la population et de proposer des solutions adaptées. Ainsi, IMAD a élaboré un plan stratégique, nommé Cap 2030+, structuré autour de trois axes prioritaires et de quatre leviers transversaux de transformation.
La direction du plan stratégique et transformation (DPST) a pour mission de coordonner la mise en œuvre de la stratégie de l’IMAD, piloter les projets institutionnels, ainsi que les portefeuilles de projets permettant d’atteindre les objectifs stratégiques.
Rattaché.e à la directrice de la DPST, le / la change manager aura pour principale mission d’apporter son expertise dans la gestion du changement au sein de l’IMAD pour les projets stratégiques, les projets de directions et plus généralement pour tout contexte d’évolution et/ou de transformation au sein de l’institution.
Vos missions et responsabilités :
- Mettre à disposition son expertise en accompagnement au changement pour les directions et cadres de l’IMAD.
- Apporter son expertise afin de soutenir les chefs de projets dans l’accompagnement au changement des projets dont ils ont la responsabilité.
- Proposer les outils innovants et adaptés d’accompagnement et mettre en place les actions d’accompagnement au changement selon le niveau de support prédéterminé.
- Apporter son expertise dans le support aux directions métiers et support dans leurs actions de transformation.
- Etre force de propositions, assister et conseiller les chefs de projet, les directions et les instances dans leurs décisions liées aux projets, aux évolutions et transformations.
- Identifier des outils et méthodes innovants par de la veille (recherche, articles, publications, etc.).
- Peut être amené à contribuer à l’évolution des contenus de formations change management ou à assurer certaines de ces formations.
Qualifications :
- Formation universitaire ou autre formation jugée équivalente.
- Certification en accompagnement du changement Prosci ou méthode équivalente (indispensable).
- Certification à la méthodologie de projet Hermès ou méthodologie jugée équivalente (un atout).
- Expérience de 3 ans minimum en gestion ou accompagnement au changement et dans le domaine de la gestion de projets.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Sens de l’organisation et de la coordination.
- Esprit orienté solution et faculté d’écoute.
- Capacités rédactionnelles et qualités de facilitation / animation d’atelier.
- Connaissance du secteur public ou parapublic et idéalement des métiers du maintien à domicile ou de la santé.
- Connaissance des outils bureautiques et outils spécifiques à l’accompagnement au changement et à la gestion de projet.
- Excellente maîtrise de la langue française, parlé et écrit.
- Connaissances de l’anglais parlé et lu est un atout.
Ce que nous offrons :
- Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles.
- Des salaires et assurances sociales avantageux.
- Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre et évoluer.
- Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes.
- Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE).
- Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages.
- Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant.
Délai de postulation : Entrée en fonction : À convenir. Veuillez svp joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et vos certificats de travail. Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets.
Change manager / Direction du plan stratégique et transformation / à 100% / en CDM de 12 mois Arbeitgeber: IMAD
L'IMAD è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore di Ginevra. Con un forte impegno per la formazione continua e lo sviluppo professionale, i dipendenti possono affrontare sfide significative mentre contribuiscono al benessere della comunità. Inoltre, l'azienda promuove un equilibrio tra vita professionale e privata, fornendo vantaggi come un salario competitivo e supporto per la mobilità.
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✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei IMAD verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie IMAD saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei IMAD bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei IMAD werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei IMAD zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von IMAD beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei IMAD helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMAD vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
