Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und fördere die Gesundheit der Mitarbeitenden durch präventive Maßnahmen und individuelle Unterstützung.
- Unternehmen: IMAD, eine führende Institution für häusliche Pflege in Genf.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Gehälter und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden von Mitarbeitenden und mache einen echten Unterschied im Gesundheitsbereich.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege mit Spezialisierung in Arbeitsschutz und 2-5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Conseiller.ère en santé au travail / Service santé et sécurité au travail - Directions des ressources humaines / à 50% / en CDITemps partiel
Equipe/Service: Les Acacias - Santé & sécurité au travail
Statut Emploi: Contrat à durée indéterminée
Type de poste: Poste(s) existant(s)
Taux d'activité: 50%
Direction: Direction des ressources humaines
Classe de fonction: 16
Responsable RH: Mme Bente Everts, responsable des ressources humaines, tél. 022/420.23.14
L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.
Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.
Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.
Dans le cadre de la politique institutionnelle et des ressources humaines, le conseiller en santé au travail a pour mission de maintenir et promouvoir la santé physique et psychique des collaborateurs par des mesures de prévention et de réadaptation professionnelle et d’assurer le suivi des situations médico-sociales et professionnelles qui lui sont confiées.
Vos missions et responsabilités
- Soins et prévention de la santé
- Prodiguer les soins infirmiers dans le cadre légal sous délégation du médecin du travail
- Conseiller en matière de santé sur les problèmes spécifiques qui sont portés à sa connaissance et transmettre au médecin du travail pour décision ou démarches si nécessaire
- Conseiller et orienter les supérieurs hiérarchiques, les ressources humaines et les collaborateurs pour les situations relatives à la consommation d'alcool
- Assurer des contrôles de santé sur demande du médecin du travail ou selon nécessité
- Orienter les collaborateurs qui sollicitent un soutien de manière spontanée
- Participer à l’établissement de programmes de prévention et de promotion de la santé des collaborateurs dans le cadre de la politique de santé
- Mener des enquêtes d’entourage (coqueluche, tuberculose, …)
- Appuyer le médecin du travail et/ou l’hygiéniste du travail dans la réalisation de détermination des dangers, l’analyse des risques et la protection de la maternité au travail.
- Intervenir pour toute situation médicale d’urgence nécessitant une intervention rapide et assurer le relais avec un service compétent en cas de besoin
- Exercer un rôle d’expert en analysant les risques en matière d’accidents et de maladies professionnelles qui lui sont signalés et établir les déclarations y relatives à l’attention du service concerné
- Participer à l’élaboration des statistiques, des bilans annuels et veiller au maintien du bon ordre des dossiers des collaborateurs et de tout autre suivi administratif.
Coordination et suivi
- Prendre en charge et assurer le suivi des collaborateurs en cas de difficultés médicales, professionnelles ou personnelles dans une approche globale et les orienter vers les services compétents, sur demande du collaborateur, du responsable des ressources humaines ou autre hiérarchie, dans le respect de l’intérêt du collaborateur et de l’institution
- Assurer le suivi en collaboration avec les différents intervenants (médecin du travail, responsable des ressources humaines, gestionnaire en rémunération et assurances sociales), la coordination et le suivi des dossiers de longue absence et participer à certains entretiens y relatifs
- Conseiller et accompagner les responsables des ressources humaines et/ou la hiérarchie confrontés à des situations médico-sociales difficiles, collaborer activement à la recherche de solutions et prévenir les risques psychosociaux
- Participer et présenter les dossiers de suivi individuel aux réunions mensuelles avec l’assurance perte de gain et l’assurance-invalidité (AI)
- Evaluer sur un plan ergonomique les postes de travail dans un but préventif ou en rapport avec les problèmes de santé du collaborateur
- Identifier les besoins individuels ou collectifs du collaborateur dans son domaine d’activité
- Etudier et proposer des procédures en collaboration avec d’autres services concernés et les soumettre au médecin du travail
- Participer aux colloques internes ou externes dans le cadre de la santé au travail
- Promouvoir la politique de santé et sécurité au travail auprès des collaborateurs.
Qualifications
- Bachelor Science HES en soins infirmiers avec spécialisation ou certification en santé au travail
- 2 à 5 années de pratique en santé au travail, de préférence en Suisse, avec expérience en matière de retour au travail et de MSST (ergonomie et analyse des accidents, en particulier).
- Excellente capacité d’analyse, d’écoute, de communication, sens des responsabilités et de la confidentialité
- Capacité à travailler en concertation, coordination et en complémentarité avec les interlocuteurs internes et externes
- Connaissance des assurances sociales (AVS, OCAI, LPP, chômage, etc.) et du réseau sanitaire genevois
- Maitrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Ce que nous offrons
- Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme
- Des salaires et assurances sociales avantageux pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur
- Un campus de formation IMAD pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier
- Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes portée par un management alliant bienveillance et exigence
- Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives
- Le programme Happ’IMAD qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement
- Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant au plus proche des réalités humaines
Informations pratiques
- Délai de postulation : 30.06.2026
- Entrée en fonction : 01.10.2026
- Veuillez svp joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et certificats de travail
- Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets
- Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.
Conseiller.ère en santé au travail / Service santé et sécurité au travail - Directions des ress[...] Arbeitgeber: IMAD
Die IMAD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein flexibles Arbeitsumfeld bietet, das die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fördert. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und einer Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und sozialer Verantwortung basiert, unterstützt die IMAD ihre Mitarbeitenden dabei, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Gehältern und Sozialleistungen sowie von einem engagierten Team, das sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden aller einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Conseiller.ère en santé au travail / Service santé et sécurité au travail - Directions des ress[...] erhalten könnten
✨Nutze lokale Netzwerke
In der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft ist Netzwerken entscheidend. Schau dir lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops an, die sich mit Gesundheit und Management beschäftigen. Dort kannst du direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und möglicherweise interessante Teilzeitstellen bei IMAD entdecken!
✨Finde Praktika über Hochschulkontakte
Falls du noch studierst, nutze die Ressourcen deiner Uni oder Hochschule. Viele Institutionen haben spezielle Karriere-Services oder Kontakte zu Unternehmen im Gesundheitsbereich. Vielleicht gibt es sogar Empfehlungen für Teilzeitstellen bei IMAD!
✨Engagiere dich in Gesundheits-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigen. Dort wirst du oft über neue Stellen informiert und kannst dich mit Gleichgesinnten austauschen. Präsentiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit und könnte dir den Zugang zu Teilzeitarbeitsplätzen bei IMAD erleichtern.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wenn du eine Stelle bei IMAD im Gesundheitsmanagement anstrebst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Das zeigt Motivation und du bekommst die Möglichkeit, deine Bewerbung genau auf die Stellenbeschreibung abzustimmen. Es ist der schnellste Weg, um Teil von unserem Team zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller.ère en santé au travail / Service santé et sécurité au travail - Directions des ress[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussier dich auf deine wissenschaftlichen Leistungen:Im Gesundheitsmanagement sind deine akademischen Leistungen und Studiengänge entscheidend. Erwähne relevante Kurse, Praktika oder Forschungsprojekte, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen. Wenn du eine Abschlussarbeit hast, die zu unserem Bereich passt, zögere nicht, sie zu erwähnen!
Zeige dein Engagement für die Branche:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist dein persönliches Engagement wichtig. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für Gesundheitsmanagement interessierst und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis einsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.
Betone praktische Erfahrungen:Hast du vielleicht schon Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte in der Gesundheitsbranche? Das sind Goldstücke für deine Bewerbung! Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich in deiner Karriere vorangebracht haben und was du daraus gelernt hast. Wir lieben es, wenn Bewerber praktische Anwendungen ihrer Theorie kennen.
Sei flexibel in deinen Verfügbarkeiten:Da du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Mache bitte Angaben zu deinen bevorzugten Arbeitszeiten und wie viele Stunden pro Woche du bereit bist zu arbeiten. Das hilft uns, dich besser einplanen zu können, falls du zu uns ins IMAD-Team kommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMAD vorbereitet
✨Vertrautheit mit aktuellen Trends im Gesundheitsmanagement
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen im Gesundheitsmanagement verstehst. Überlege dir, wie diese Themen in Zusammenhang mit der Arbeit bei IMAD stehen und bereite spezifische Beispiele vor, wie du deine Kenntnisse in die Praxis umsetzen könntest.
✨Fallstudien mitbringen
Eine gute Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, ist das Mitbringen von Fallstudien oder Projekten, die du während deines Studiums im Bereich Gesundheitsmanagement durchgeführt hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast; das kommt besonders gut an und zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Flexibilität und Teilzeitgedanken
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Arbeit und Studium unter einen Hut bekommst. Überlege, welche flexiblen Arbeitszeiten dir passen würden und wie du deine Lernziele trotz Teilzeitarbeit erreichen kannst.
✨Vorbereitung auf Rollenspiele
In vielen Interviews im Gesundheitsmanagement gibt es Rollenspiel-Elemente, um zu sehen, wie du in Stresssituationen reagierst. Denk an mögliche Szenarios, die dir während der Arbeit begegnen könnten, und übe, wie du diese Herausforderungen angehen würdest. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten sofort zeigen!
