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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sich um das Wohl der Mieter kümmern und soziale Unterstützung bieten.
- Arbeitgeber: Pionierinstitution im Bereich der häuslichen Pflege in Genf.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Sozialarbeit oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5600 € pro Monat.
L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans. Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie.
Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants. Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Les immeubles avec encadrement pour personnes âgées (IEPA) regroupent des logements indépendants, dont les personnes âgées sont locataires à part entière, ainsi que des locaux communs pour différentes activités d'animation.
Vos missions et responsabilités :
- Veiller à la sécurité et au bien-être des locataires en prenant les dispositions nécessaires.
- Organiser la vie collective au sein de l’immeuble et assurer des prestations d’animation.
- Apporter une aide sociale et administrative aux locataires qui le demandent.
- Proposer des prestations spécifiques au maintien à domicile et contribuer à la prise en charge interdisciplinaire des locataires.
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables d’équipe des IEPA et assurer la gestion administrative de la gérance sociale.
- Garantir le suivi et le partenariat avec les fondations propriétaires d’immeubles.
- Assurer des gardes durant les week-ends et les jours fériés.
Qualifications :
- Bachelor HES-SO en travail social ou diplôme reconnu équivalent.
- Expérience de 3 à 5 ans dans milieu social ou dans le domaine des soins.
- Aptitude à travailler de manière autonome et mobilité sur le Canton.
- Connaissance du réseau social / santé genevois.
- Aisance dans la relation avec les personnes âgées.
- Rigueur administrative et qualités d’organisation.
- Bonne maîtrise des outils informatiques standards.
Coordinateur.trice sociale.e en IEPA / POOL R1 / à 80% / en CDM Arbeitgeber: IMAD
Kontaktperson:
IMAD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coordinateur.trice sociale.e en IEPA / POOL R1 / à 80% / en CDM
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei IMAD oder in ähnlichen Institutionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte von IMAD verstehst und wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und motiviert bleibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coordinateur.trice sociale.e en IEPA / POOL R1 / à 80% / en CDM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Erfahrungen, die dich für die Position qualifizieren. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMAD vorbereitest
✨Informiere dich über die IMAD
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der IMAD und ihren Dienstleistungen machen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Mission und Werte und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Arbeit eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im sozialen Bereich unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit älteren Menschen gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die IMAD aktuell sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet. Solche Fragen können dir auch helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einem sozialen Beruf sind Soft Skills wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die menschliche Seite, die für die Arbeit mit älteren Menschen wichtig ist.