de projet formation digitale senior DRH à 80-100 en CDI

Rattaché.e au pôle formation continue du campus IMAD au sein de la direction des ressources humaines, le projet formation digitale senior a pour mission d’assurer le pilotage de dispositifs d’accompagnement et de développement des compétences dans le cadre de projets stratégiques depuis leur phase d'initialisation jusqu’à leur déploiement tout en garantissant leur suivi, délivrance et évaluation. Il‑elle répondra ainsi à l’évolution du travail des métiers et fonctions de l’institution et des professionnels dans le domaine du maintien à domicile.

Dans le cadre de projets de transformation de l’institution, il‑elle travaillera en étroite collaboration avec les chefs de projet, les directions, les experts métiers et les responsables des ressources humaines (ci‑après RRH) dans l’analyse des besoins en compétences et élaborera des mesures pertinentes pour développer les compétences et faciliter l’accompagnement aux changements.

Vos missions et responsabilités :

• Analyser les évolutions du travail des collaborateurs et leurs impacts sur la base des orientations définies par l’institution.
• Conceptualiser et définir les orientations pédagogiques et RH des mesures à mettre en œuvre dans le cadre des projets de transformation digitale de l’institution.
• Conduire les projets d’accompagnement et de développement des compétences en réponse aux enjeux de digitalisation du travail.
• Piloter les projets de formation en collaborant avec les experts métiers et toutes les parties prenantes internes et externes.
• Garantir l’expertise méthodologique et pédagogique dans l’analyse des besoins et la conception des mesures d’accompagnement et de formation.
• Établir, entretenir et développer des relations avec les partenaires, les institutions et organismes de formation.
• Développer des dispositifs de formation innovants selon les orientations définies par la stratégie de formation.
• Animer des groupes de travail et des ateliers dans le cadre de dispositifs de formation et d’accompagnement aux changements.
• Développer le pool d’experts métiers et de prestataires pour délivrer les formations.
• Planifier, organiser et coordonner toutes les activités liées au développement des formations continues à l’externe.

Qualifications :

• Formation universitaire en sciences numériques, informatique et technologie ou autre formation jugée équivalente avec une certification Hermès ou PMI / IPMA.
• Compétences pédagogiques et spécialisation dans la formation digitale sont des atouts.
• Expérience de 7 ans minimum en qualité de de projet ou fonction jugée équivalente dans des projets de transformation et le développement des compétences digitales.
• Expérience dans l’accompagnement au changement.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et de pilotage de projet de formation.
• Excellente connaissance des plateformes de gestion de formation de type LMS et application auteurs‑e‑learning.
• Capacité à conduire des projets de grande envergure dans des environnements complexes.
• Capacité avérée dans l’animation de groupe et la facilitation.
• Être force de proposition, orienté solutions et avoir des aptitudes de négociation.
• Leadership et orientation clients.
• Capacité d’analyse et de conceptualisation.
• Fort sens de l’écoute, bonne capacité à identifier les besoins et à identifier les informations clés.
• Excellente capacité en communication orale et écrite.

Ce que nous offrons :

• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des modalités de travail flexibles.
• Des salaires et assurances sociales avantageux.
• Un campus de formation IMAD pour continuer à apprendre et garantir votre employabilité.
• Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes.
• Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE).
• Le programme HappIMAD qui propose un ensemble d’activités et d’avantages.
• Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant.

Informations supplémentaires :

• Délai de postulation : dès que possible.
• Veuillez svp joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et vos certificats de travail.
• Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets.
• Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.