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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehälter und Sozialversicherungen für 500 Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: IMAD ist eine führende Institution für häusliche Pflege in Genf, die über 18'000 Patienten unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das die Lebensqualität von Menschen verbessert und soziale Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC im Handel oder gleichwertige Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Sozialversicherungsverwaltung.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist: 01.05.2025; vollständige Bewerbungsunterlagen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans. Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie.
Le gestionnaire en rémunération et assurances sociales travaille en étroite collaboration avec les responsables des ressources humaines (RRH) des différents centres de maintien à domicile ou des directions du siège administratif ainsi qu’avec les différentes lignes hiérarchiques.
Vos missions et responsabilités :
- Réunir, gérer et réaliser les éléments nécessaires à l’établissement des salaires et des assurances sociales de l’ensemble du personnel de l’institution, conformément aux lois et directives en vigueur (LPAC et RPAC).
- Contrôler l’exactitude des données traitées et valider le paiement des salaires et des décomptes y relatifs pour ses publics-cibles (environ 500 collaborateurs).
- Garantir le suivi et le calcul des droits liés à une modification contractuelle.
- Etablir les déclarations maladie, accident, maternité.
- Communication et correspondance internes et externes.
- Fournir à ses publics-cibles toute information utile dans son domaine de compétence.
- Être force de proposition pour l’amélioration des processus et procédures en vigueur.
- Garantir la confidentialité absolue des données traitées.
Qualifications :
- CFC de commerce ou formation jugée équivalente, complété par un certificat d’assistant-e en gestion du personnel ou par de la formation continue assurances sociales ou en gestion des salaires.
- Brevet de spécialiste en ressources humaines ou en assurances sociales, ou expérience en comptabilité, un atout.
- Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des salaires et des assurances sociales avec des public-cibles variés.
- Personnalité avenante, sachant faire preuve de disponibilité et doté d’un grand sens du service.
- Connaissances particulières des lois et règlements relatifs aux salaires d’un établissement public autonome.
- Capacité de rédaction et de synthèse.
- Maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel).
- Expérience en comptabilité, un atout.
Informations supplémentaires :
- Délai de postulation: 01.05.2025.
- Entrée en fonction : A convenir.
- Veuillez svp joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et vos certificats de travail.
- Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets.
- Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.
Gestionnaire rémunération et assurances sociales à 100% Arbeitgeber: IMAD
Kontaktperson:
IMAD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire rémunération et assurances sociales à 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der IMAD, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Gestionnaire rémunération et assurances sociales zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu den relevanten Gesetzen und Vorschriften vor, die für die Verwaltung von Gehältern und Sozialversicherungen wichtig sind. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die IMAD und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Herausforderungen, mit denen die Organisation konfrontiert ist, und überlege, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative während des Gesprächs.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Fähigkeiten im Umgang mit gängigen Bürosoftware-Tools wie Word und Excel zu demonstrieren. Vielleicht gibt es im Vorstellungsgespräch eine praktische Übung, bei der du deine Kenntnisse unter Beweis stellen kannst. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire rémunération et assurances sociales à 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die IMAD. Informiere dich über ihre Dienstleistungen, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Gestionnaire rémunération et assurances sociales.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Gehalts- und Sozialversicherungsverwaltung sowie deine Kenntnisse der entsprechenden Gesetze.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Prozesse bei der IMAD beitragen können.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente einreichst: einen aktuellen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Kopien deiner Diplome und Arbeitszeugnisse. Überprüfe alles auf Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMAD vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen engen Kontakt mit den HR-Verantwortlichen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Gehalts- und Sozialversicherungsverwaltung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du die aktuellen Gesetze und Vorschriften bezüglich Löhnen und Sozialversicherungen kennst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz, was für die Rolle eines Gestionnaire rémunération et assurances sociales entscheidend ist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Zeige, wie du Informationen klar und präzise vermitteln kannst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du Prozesse oder Verfahren verbessert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, proaktiv Lösungen zu finden und zur Effizienz des Unternehmens beizutragen.
